相对以往不同，现在的年轻人都喜欢出去上班，而待在家里的都是一些孤寡老人。基本上都是夫妻两一起出去上班，就算是新婚燕尔，也都会在结婚后不久就出去上班。怀孕以后，也不会直接回家待产，而是等宝宝够了七八个月了，才去请产假回家待产。产假规定是怎么样的呢？找法网小编为你介绍。
《新劳动法》规定：
怀孕第１—６个月，可享受１天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
怀孕第６和第７个月，每个月可享受１天假期。
怀孕第８个月，可享受２天假期。怀孕９个月以上，可享受４天假期，但其中２天已包括在预产假中。
产检假的计算
我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。计算方法是：怀孕第１—６个月，每月可享受１天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；怀孕第６—７个月，每个月可享受１天假期；怀孕第８个月，每月可享受２天假期；怀孕９个月以上，每月可享受４天假期，但其中２天已包括在预产假中。
温馨提示您，定期做好产检，能更好地了解孕妇和胎儿的身体变化和发育情况。此外，孕妇在怀孕期间要注意饮食和休息，进行适当的活动，为能产下一个健康的宝宝做好基础！
产检假要开证明吗
产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例，不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件，也就是产检预约单，有些公司需要提供产检记录，或者医生开具的诊断证明等。总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。
产检假有次数规定吗
国家并没有统一规定产检假的次数和天数。国家只是在２０１２年４月１４日国务院第２００次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数，但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行，只要是医生认为有必须检查那就必须检查，用人单位应当给予相关的便利条件。所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假，那上边会注明你下次产假的日期。
现在有一部分人会选着在怀孕的时候直接回家待产，但是还是有相当一部分的人在选择继续工作，以换取更多的经济收益。在不同的地方，产假规定２０１８年的时间也有所不同，有的时间长点，有的时间会比较短。一般上班待产的，都会选择到了产假规定的时间才去请产假去待产。
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