在您更换工作时，您往往需要进行社保的交接。但是，生活中我们常常碰到用人单位未按时缴纳社保费用的情况，这种情况下的社保滞纳金该由谁来交呢？为了解决您的问题，找法网小编为您搜集了如下资料，希望对您有帮助。
一、社会保险
社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 （Ｓｏｃｉａｌ Ｉｎｓｕｒａｎｃｅ） 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。官方数据显示，２０１３年共有３８００万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。２０１６年１０月份印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》明确提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。
二、社保滞纳金谁来缴纳？
１、 滞纳金开始计算的时间
从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天
打个比方，
如果缴费时间是１５日，自从２０１４年１月１５开始起未缴费，然后到２０１４年１０月１５日重新缴费，一共也就是１０个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间
２、 社保滞纳金如何计算
欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，
如果每月按照勇敢９００元来说
按照上面所得到的时间也就是１０个月，一共３００天
是怎么算呢？
第一个月到缴费那天一共是１０个月，那么９００＊０、０５％＊３００（天数）
第二个月到缴费那天一共是９个月，那么９００＊０、０５％＊２７０（天数）
以此类推，最后一个月，也就是３０天，然后将所有的月份加起来就是
当然我们为了方便是将每个月的天数都算作３０天，实际情况会根据每个月的具体时间时间做计算，当然这个查不了多少天。
３、 社保滞纳金单位和个人缴纳如何区分和计算
上面的计算方式只是简化来算，就是一个月全部的总额
按照实际情况，是需要区分单位和个人来核算的
４、 提醒通知系统尚未健全
由于目前尚未有这种提醒的系统告知应缴纳，所以需要个人一定要注意，之前新闻有报道一个由于１３年未缴纳社保，重新缴纳的时候，需要多缴纳３万元的滞纳金
５、 如果暂时离职怎么办
按照社保局的规定，按照上面所说，如果是第一个月应缴纳日期后的一个月之内补缴，都是不扣费的，也就是如说如果８月１５日是应缴纳时间，那么到９月１４日前都是不核算滞纳时间，这样就有比较宽松的时间找工作或者找到下一家承接社保的公司
三、社保滞纳金的法律规定
依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
通过阅读以上材料，我们就不难得出社保滞纳金该由谁来交这个问题的答案了。按照法律规定，当用人单位没有按时缴纳社保费用时，相关行政机关就会督促其缴纳社保滞纳金，如果之后仍然没有缴纳，还会处以罚款。因此，当您的单位以缴纳社保滞纳金为由收取您费用时，您就可以直接拒绝了。若是单位强行扣取，您还可以通过司法渠道维护您的合法权益。更多相关知识您可以咨询找法网律师。
