企业和员工在开始建立起工作关系和相应的劳动关系的时候就会有一份合同来作为双方义务的证明，但是在解除的时候也是需要用另一份解除合同来将上一份文书失去效力，最后将二者的关系梳理清楚之后就可以终结所有的权利义务了。下面找法网小编为你介绍。
企业与员工解除劳动合同范本是怎样的？
企业与员工解除劳动合同范本：
甲 方： ＸＸＸＸＸＸＸ
乙 方： 证件号码：
甲乙双方于 年 月 日签定的劳动合同，提前解除甲乙双方之间的劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：
一、双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同，即日双方的劳动权利义务终止，不存在任何争议。乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。
二、甲乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务。双方无违反劳动法，解除劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
三、乙方应在本协议签字后 ３日内与甲方有关部门办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责的工作没有交接完毕，就自行离去，由此给甲方造成的损失，由乙方负责赔偿。
四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权要求乙方支付违约金并追究其相应的法律责任。
五、 乙方应于劳动合同解除后１５日内到甲方办理个人档案、物品转移手续，逾期不办责任自负。
六、 甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究对方相应的法律责任。
九、本协议经甲方盖章与乙方签字后即时生效。
甲方： 乙方：（签字）
（盖章）
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
终止劳动合同通知书（公司不续）
先生／女士：
经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效
期截止至 年 月 日，请您于 年 月 日
前将离职手续办理完毕，并到财务部结算工资。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
（公司盖章）
年 月 日
解除劳动合同通知书（公司提出）
先生／女士：
根据公司与您签订的《解除劳动合同协议书》，公司自 年 月 日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合同。解除（终止）合同的原因如下：
请接到本通知后，在 年 月 日前到所属部门办理相关离职手续。
同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩！
本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执一份。
（公司盖章）
年 月 日
员工确认书：
本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。
员工签名：
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工 ，性别 ，年龄 ，身份证号 ， 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。 因 ，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至 年 月份，特此证明。
员工签名：
（公司盖章）
年 月 日
员工解除劳动合同的内容应该包括甲方乙方的名称，合同的生效日期，双方如果毁约的赔偿问题，甲方为乙方缴纳四金的说明包括基本养老金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金这些，最后需要对方的签字盖章，从签字盖章的那一天起合同就有法律效应了。
