社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。但是你知道社保包括哪些保险，社保可以一次性交１５年吗？找法网小编为你介绍。
社保包括哪些保险？
社保包括哪些保险呢？１、养老保险：单位每个月为你缴纳２０％，自己缴纳８％，即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
２、医疗保险：单位每个月为你缴纳１０％，自己缴纳２％外加３块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块），即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
３、失业保险：单位每个月为你缴纳１％，自己缴纳０．５％，即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
４、工伤保险：单位每个月为你缴纳０．５－０．３％，自己不缴，即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
５、生育保险：单位每个月为你缴纳１％，自己不缴，即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
社保可以一次性交１５年吗？
员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满１５年的养老保险以后再办理退休手续，享受退休以后按月领取养老金的待遇。国家出台补缴养老保险费新政策，对未参加企业基本养老保险单位和人员及中断缴费企业和人员补缴基本养老保险费做出明确规定，为各类人员补缴以前中断期间的养老保险费，接续养老保险关系提供了政策依据。
个人缴费满１５年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，就要按时足额缴纳基本养老保险费。达到法定退休年龄，即男满６０周岁，女工人满５０周岁，女干部满５５周岁，特殊工种的男满５５周岁，女满４５周岁，病退的男满５０岁，女满４５周岁。（国家延迟退休政策还没出来，所以按照以前标准）
按月领取养老金的退休人员基本养老金＝基础养老金＋个人帐户养老金＋过渡性养老金＋调节金其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。过渡性养老金＝指数化月平均缴费工资×１９９８年７月１日前的缴费年限×１％（当缴费年限累计满１５年以上的乘以１．２％）。调节金＝１９９７年全市职工月平均工资×１０％。
