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员工辞退通知书怎么写

来源: 找法网  2018-08-27 10:15:54  劳动合同  阅读数:1655

  辞退通知书一般是由用人单位下发给特定员工的,也就是通知该员工单位将与其,同时也要对解除劳动关系的原因、赔偿等问题进行说明。究竟辞退通知书怎么写呢?这可难到了很多单位的人事专员。接下来,找法网小编就来详细介绍一下相关内容

  员工辞退通知书

  ________先生/女士:

  根据本公司与您签订的第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的一切待遇按照________规定办理。

  ________有限责任公司

  年 月 日

  相关知识:

  公司辞退员工需要什么条件?

  根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:

  (1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。

  (2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。

  (3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。

  (4)不服从正常调动的。

  (5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。

  (6)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。

  (7)犯有其他严重错误的。

  符合除名、开除条件的职工,按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。

  综上可知,法律为了保护劳动者的合法权益,对单位辞退劳动者是进行了严格限制的。用人单位只有在符合法律规定的情况下,才能够解除与劳动者的劳动关系,也就意味着才能辞退劳动者。希望找法网小编带来的内容能够对你有所帮助,感谢你的阅读!

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