按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。在申请产假的时候，需要提交产假请假条，那么，产假请假条的格式是怎样的？我们应该怎么书写呢？找法网的小编已为大家整理了相关方面的法律知识，欢迎大家阅读。
产假是什么
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。
产假请假条格式范文
尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期１１月份，现需要回家休息，调养身体．特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为４个月。目前本岗位的工作已移交给ＸＸＸ同志，经过近期的培训，ＸＸＸ同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
ＸＸＸ
产假请假条
本人于２００８年＿＿＿＿月＿＿＿＿日的预产期，经医生建议，定于２００８年＿＿＿＿月＿＿＿＿日提前待产，特从２００８年＿＿＿＿月＿＿＿＿日开始请假，期限为＿＿＿＿＿天，请领导予批准，谢谢！
申请人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２００８年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
ｘｘ（单位）办公室：
因本人即将临产，根据国家规定产假为９０天，自即日起向办公室请产假。
特此请假，恳望批准！
ｘｘ（单位）
ｘｘ（部门）ｘｘ（姓名）
年 月 日
法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
三岁看大，五岁看老。幼宝宝的教育关系着孩子将来的一生！所以，我们倡议，全社会应该给新生儿的父母多给一些时间，让他们多陪陪宝宝，因为他们手里抱的是国家的未来。以上就是此次小编分享的全部内容了，大家如果还有其他法律方面的疑问，请咨询找法网，找法网一直在你身边。
