住房公积金对城镇职工来说是太重要了，虽然说目前我国的住房公积金是属于强制性的，但本质上住房公积金对公民个人来说就是一种福利性的政策。在某些特定情况下，公积金都是可以依法返还给当事人的，比如说我们在原单位离职后有人就想要提取公积金。那么，在我国离职后公积金怎么提取？找法网小编在下文为你进行整理。
住房公积金对城镇职工来说是太重要了，虽然说目前我国的住房公积金是属于强制性的，但本质上住房公积金对公民个人来说就是一种福利性的政策。在某些特定情况下，公积金都是可以依法返还给当事人的，比如说我们在原单位离职后有人就想要提取公积金。那么，在我国离职后公积金怎么提取？找法网小编在下文为你进行整理。
一、在我国离职后公积金怎么提取？
１、职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。
２、辞职的提取 属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。
３、部分地区对辞职的提取有时间限制：有２年内不得提取，有２年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为：住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定您的资金必需停留在管理中心一定时间。
４、辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。手续也是很简单的。
离职后住房公积金提取要提供的材料有：原单位的《终止（解除）劳动关系证明书》原件及复印件、申请人的身份证原件及复印件、《（当地）市住房公积金（住房补贴）提取／转移申请书》、职工住房公积金缴存卡》或《联名卡》，以及户口迁出设区市证明或户口迁入地户口迁入证明原件及复印件，或迁出设区市后重新就业所签订的《劳动合同书》原件及复印件等。
二、与单位解除劳动关系提取住房公积金，需以下资料：
１、与单位解除劳动合同的，其帐户封存５年（含５年）以上或女职工年满４５岁，男职工年满５０岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》（携带原件，用Ａ４纸复印一份）。
２、与单位解除劳动关系，非本地户口的，提供户口簿（携带原件，用Ａ４纸复印一份）。
３、与单位解除劳动关系，到异地工作生活的，需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明（携带原件，用Ａ４纸复印一份）。
４、申请人提取申请书。
５、申请人身份证（携带原件，用Ａ４纸复印一份）。
６、填写《住房公积金支取申请书》中的单位名称、职工姓名，提取金额先不填写，每页都需加盖单位公章。
（注：办理前职工的账户必须为封存状态，若未封存，则先由单位经办人员为职工办理封存手续后再办理提取业务。）
小编在以上文章中已经详细的给大家介绍了一下离职后公积金怎么提取的这个问题。因为离职所以要提取住房公积金的话，是必须要有解除劳动关系的合同的，有些地方在公积金提取的资料上可能还有失业证，身份证等这些。小编个人觉得要离职后提取公积金的，还是最好先到当地的公积金管理中心问一下，因为有些地方对公积金提取有时间限制。如果无法把握，可以在找法网在线咨询相关律师。
