工资高就好吗？也许对于工资高的人来说，最为纠结的便是每个月都需要上缴的工资个税，这可是咱们工资中不容忽视的一个部分。那么工资个税计算方法是什么？最新政策是什么？相信这也是大家所关注的问题，下面就让找法网来详细介绍一下吧！
一、工资个税计算方法是什么？
征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是２０００，十一届全国人大常委会第二十一次会议２７日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从２０００元提高至３５００元”的规定，同时将个人所得税第１级税率由５％修改为３％。
个税起征点是３５００，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数
实发工资＝应发工资－四金－缴税。
全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－３５００
【举例】
扣除标准：个税按３５００元／月的起征标准算
如果某人的工资收入为５０００元，他应纳个人所得税为：（５０００—３５００）×３％—０＝４５（元）
二、工资个税的最新政策是什么？
目前，正在公开征求意见的《税收征管法修正案（征求意见稿）》关于建立自然人纳税识别号、第三方向税务机关提交涉税信息的相关条款，也从征管条件上为个税改革亮起绿灯。个税改革终于要走出不断上调“起征点”的死胡同，综合与分类相结合的税制改革今年将启动。
按照现行《个人所得税法》，我国个税实行分类征收。目前个人所得税的税目分为工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得等１１类，分别对应不同的税率和费用扣除额（免征额）。
目前工薪所得税代扣代缴，征管比较到位，其他收入尤其是偶然发生的财产性收入征管相对薄弱，客观上造成了收入来源单一的工薪阶层缴税较多，而收入来源多元化的高收入阶层缴税较少的问题，个税因此常常被诟病为工资税。
举例说，如果你一个月月薪是１０万，个税税率高达４５％，由企业代扣一分钱不能少，而一些上市公司高管减持股票，收入动辄上亿元，却可以通过税收筹划做到５％－１０％的税率，包括一些炒房者，获益不菲，也只有２０％的税率。
新税法规定主要对四个方面进行了修订：
１、工薪所得扣除标准提高到３５００元。
２、调整工薪所得税率结构，由９级调整为７级，取消了１５％和４０％两档税率，将最低的一档税率由５％降为３％。
３、调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额５０００元调整为１５０００元，其他各档的级距也相应作了调整。
４、个税纳税期限由７天改为１５天，比现行政策延长了８天，进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。
既然个人所得说是咱们工资中每个月必须支出的部分，当然，对于上班族来说，工资个税计算方法也应该格外的关注。从上述的介绍中我们也不难看出，个税计算方法针对不同的薪资水平也有不同的计算公式，至于具体如何计算，就要看大家的工资具体数额了。 更多相关知识您可以咨询找法网律师！
