我国的公家单位和正规的事业单位，都会按照国家规定的退休制度来对单位的员工进行合理的安排。以往，我国的法定退休年级大多数劳动者都是知道的。但是，随着时代的变化，我国关于法定退休年级又做出了一些调整。下面，找法网小编就为大家介绍一下2022延迟退休新政策是怎么规定的？
一、2022延迟退休新政策是怎么规定的？
前两天五中全会的公报中明确提出要实行延迟退休。比如说，如果从２０２２年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架（女职工５０岁、女干部和男工人５５岁、男干部６０岁），那么2022年退休年龄将分别是５０．５岁、５５．５岁和６０．５岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。
据央视新闻介绍大概的流程是这样子的：
２０１５年：制定延迟退休方案——２０１６年：上报中央同意并公开征求意见间——２０１７年：公布方案——２０２２年：最早实施时间。
女的从１９６２年开始往后出生的，都延迟退休，男的从１９５７年开始往后出生的都延迟退休。
二、退休需符合哪些条件？
１、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。
①正常退休：男满６０周岁，女满５０周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满５５周岁）。
②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满５５周岁，女满４５周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。
③因病提前退休：男满５０周岁，女满４５周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。
２、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。
３、基本养老保险费缴费年限达到１５年以上的（其中１９９８年６月３０日前参加工作并参加基本养老保险，２００８年６月底前达到退休年龄的缴费年限须满１０年以上）。
以上就是2022延迟退休新政策是怎么规定的全部内容。我国规定的法定退休年级在原有的退休年级上增加了半年。并且，其实退休以后的工资其实也是和自己的退休金挂钩的。对退休年级的延长，其实也反映了目前我国国民和各方面的发展都是比较好的。不过，对劳动者本人来说，到了一定的年纪以后，还是要以身体为第一的。
