每个人都会经历生老病死，死亡也是自然规律。退休的国企职工，如果在家正常死亡的话，企业通常会组织工会代表进行慰问，并给家属一笔补助，包括死亡抚恤金和丧葬费等。这些补助款一般是按照职工的月工资为计算依据的。那么职工丧葬费和抚恤金标准是什么？找法网小编总结了相关知识，我们一起来看看吧。
一、职工死亡抚恤金标准是怎样的？
１、因工死亡的一次性抚恤金本人２０个月基本工资；
２、因病死亡的一次性抚恤金本人１０个月基本工资；
３、丧葬费标准：因病４０００元；因工（公）５０００元；
４、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助２１０元；二人以上的每人月补助１９０元；农业户口一人月１７０；二人以上的每人月１５０元。
５、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发６５元，抗日战争的增８０元（不含配偶）；红军的（不含配偶）；增发１００元遗属系孤独一人的可增发７０元。
二、职工丧葬费如何计算？
丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，这明显是一种财产损失，对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。
丧葬费＝受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×６个月
值得注意的是，该计算公式是法定的标准，即使办理死者丧葬事宜所花费的费用超过受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的６个月总额，加害人也无须支付超出部分，而是由死者家属自行承担。
三、怎么领取职工丧葬费？
带上户口本，死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了），火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位，原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据（火化收据）到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。
由此可见，职工丧葬费和抚恤金标准分别是职工月工资的６倍和１０倍，直系亲属可以凭借火化证明等资料到到企业申报。这些补助是由亲金属获得的，其中丧葬费分配给具体负责办理丧葬事情的利害关系人。丧葬费和死亡抚恤金都不属于职工遗产范围，不能按照继承顺序继承。
以上内容是找法网小编为大家整理的关于丧葬费和抚恤金的标准是怎样的相关内容，相信大家阅读过后有一定的了解和认识，另外，大家对抚恤金发放有纠纷、有疑惑的，可以向找法网在线律师咨询。
