车祸工伤处理办法有哪些

更新时间:2018-07-18 13:16:55 找法网官方整理 人浏览

车祸工伤的处理方法有哪些,下面就让找法网为大家一一讲解。

①首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如果不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿。用人单位必须在该职工受伤之日起一个月内为其申请工伤认定,否则,工伤保险基金将不会承担相应的赔偿;如果受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放;等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级。 ②然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。职工发生工伤事故后,所在部门负责人或安全员必须24小时内向公司安全设备科报告(可以电话形式),但必须3天内将《工伤事故呈报表》报送安全设备科.安全设备科接到职工工伤事故申报后,应当在3天内对事故进行调查,确认是否工伤; ③安全设备科确认是工伤的,应当立即通知办公室,并提供事故报告。

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车祸工伤应该怎么处理
发生交通事故被认定为工伤的,依法享受工伤保险待遇,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
交通事故工伤如何处理
1、发生交通事故被认定为工伤的,依法享受工伤保险待遇,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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交通事故工伤怎么处理
你好,根据实际情况处理
交通事故工伤鉴定程序,交通事故工伤处理流程怎么走
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一、交通事故工伤如何处理 1、发生工伤事故应立即安排救治伤者,排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地的劳动部门办理工伤认定申请,如果用人单位未在一个月内申请工伤认定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。 2、
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车祸工伤的处理办法: 1、进行工伤认定; 2、对工伤认定不服,可以提起行政复议或行政诉讼; 3、伤情相对稳定后,如存在残疾、影响劳动能力,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定; 4、根据伤残鉴定的等级,按照法律的规定进行赔付。 根据《工伤认定办法》 第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 根据《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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