眼睛工伤鉴定程序有什么

更新时间:2018-07-18 09:28:04 找法网官方整理 人浏览

  眼睛在工作中受伤了,经过认定符合工伤的范畴,还需要进行伤情鉴定,才能够知道眼睛的工伤到底是在哪个程度,可以拿到多少赔偿等等。鉴定的过程很多人关注,那么,眼睛工伤鉴定程序有什么?找法网小编为您解答。

  眼睛工伤鉴定程序有什么?

  1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

  2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

  3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。

  4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。

  5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

  工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。

  眼睛工伤鉴定等级有哪些

  一级:双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

  二级:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°);

  三级:

  1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°);

  2、双眼矫正视力<0.05或视野≤16%(半径≤10°);

  3、一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力<0.1或视野≤24%(或半径≤15°);

  四级:

  1、一眼有或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野≤32%(或半径≤20°);

  2、一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.1;

  3、双眼矫正视力<0.1或视野≤32%(或半径≤20°);

  五级:

  1、双眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;

  2、一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°);

  3、一眼矫正视力<0.05,另眼矫正视力≤0.2~0.25;

  4、一眼矫正视力<0.1,另眼矫正视力等于0.1;

  5、双眼视野≤40%(或半径≤25°);

  6、一侧眼球摘除者

  六级:

  1、一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4;

  2、一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3;

  3、一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.2;

  4、双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);

  七级:

  1、一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8;

  2、一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;

  3、一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.6;

  4、一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≥0.4;

  5、双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);

  6、单眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者;

  八级:

  1、一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5;

  2、双眼矫正视力等于0.4;

  3、双眼视野≤80%(或半径≤50°);

  4、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者;

  5、上睑下垂盖及瞳孔1/3者;

  6、睑球粘连影响眼球转动者;

  7、外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者

  九级:

  1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者;

  2、一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力>0.6;

  3、双眼矫正视力等于0.5;

  4、泪器损伤,手术无法改进溢泪者;

  十级:

  1、一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;

  2、双眼矫正视力≤0.8;

  3、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

  4、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

  5、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

  6、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;

  7、职业性及外伤性白内障Ⅰ~Ⅱ(或轻度、中度),矫正视力正常者;

  8、晶状体部分脱位;

  9、眶内异物未取出者;

  10、眼球内异物未取出者;

  11、外伤性瞳孔放大

  以上就是眼睛工伤鉴定程序的相关内容,希望对您有所帮助。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
哈尔滨工伤鉴定什么程序
工伤鉴定的具体程序如下: 1、劳动者或用人单位提出申请; 2、提交相关证明材料; 3、工伤鉴定局进行审核;等等。《工伤保险条例》第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
林芝地区工伤鉴定有哪些程序?
需要单位或者个人先到劳动部门申请,对于符合条件的受理后,劳动部门会按照工伤鉴定的程序进行
工伤鉴定需要哪些程序?
鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》
工伤鉴定要什么材料,工伤鉴定得程序什么,需要提供什么材料
您好,请问您是在哪里工作的呢?如果是在公司、工厂等工作的可以评到工伤的,但如果是在工地干活的,工地未购置保险的,一般是不按工伤来算的,如果确定是工伤的话,需要到当地劳动保障行政部门申请工伤认定(申请工伤认定的期限为一年),认定工伤之后,相关部门会通知您去当地劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定。拿到工伤认定书和劳动能力鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的为您解答。
请问工伤鉴定的程序有哪些?
工伤认定。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料;二、劳动能力鉴定。申请鉴定时应当提供工伤认定决定和工伤医疗的有关材料,对劳动能力鉴定结论不服的,可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次申请,省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论;三、工伤职工应享有的待遇及救济途径:根据伤残程度不同,享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成死亡的,应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费,根据具体实际情况由用人单位承担。
工伤鉴定怎么做?有什么程序
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的
本人这个月4月是休年假,单位打电话来要我明天要上班,我这个月就只能休到29号,否则按事假处理
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
给私企老板打工,怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
我在个人修理厂工作,压了两个月工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。