国家为了保障公民退休后的基本生活，推出了养老保险补缴的制度，规定如果职工养老保险没有缴满最低年限的可以补缴养老保险，以便退休后可以领取养老金，那么养老保险补交费用基数是多少？下面由找法网小编为读者进行相关知识的解答。
一、养老保险补交费用基数的规定
１．凡补缴２０１１年６月３０日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的６０％或１００％为基数，单位按２０％、个人按８％比例补缴年度基本养老保险费，灵活就业人员按２０％比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起，加收滞纳金。滞纳金不得减免。
滞纳金以按日加收万分之五计算，统一从欠费之日起至补缴之日止。
公式：Ａ＝Ｂ＋Ｃ
Ａ：补缴总额
Ｂ：补缴本金＝补缴基数×缴费比例（职工为２８％，灵活就业人员为２０％）
补缴基数＝中断缴费年度上年全省在岗职工平均工资×补缴比例（６０％或１００％，由本人选择）
Ｃ：滞纳金＝补缴本金×中断缴费起止天数×０．０５％
２．２０１１年７月１日以后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，按《社会保险法》和《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》执行。
二、养老保险补交条件
１、参保时，男未满６０周岁、女未满５５周岁的人员
补缴６月３０日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满６０周岁、女年满５５周岁时实际缴费年限累计满１５年的，按规定办理领取基本养老金手续；实际缴费年限累计不足１５年的，可延长缴费至满１５年，延长缴费至男年满６５周岁、女年满６０周岁时，实际缴费年限累计仍不足１５年的，可一次性缴费至满１５年，按规定办理领取基本养老金手续。
２、参保时，男年满６０周岁、女年满５５周岁的人员
补缴６月３０日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满１５年的，按规定办理领取基本养老金手续；补缴缴费年限累计不足１５年的，可延长缴费至满１５年，延长缴费至男年满６５周岁、女年满６０周岁时，实际缴费年限累计仍不足１５年的，可一次性缴费至满１５年，按规定办理领取基本养老金手续。
三、养老保险补交的流程
１．参保单位对符合并人社发〔２０１５〕３７号文件规定补缴的人员，以书面形式向养老保险经办机构申报，并填报《补缴基本养老保险申请表》（一式三份、附件１）、携带人事档案等材料到养老保险经办机构征缴科进行审核。
中断缴费且有补缴意愿和能力的灵活就业人员，由所在社会保险代理机构以书面形式向养老保险经办机构申报，并填报《补缴基本养老保险申请表》（一式三份）、携带档案等材料到养老保险经办机构灵活就业科进行审核。
２．养老保险经办机构征缴科或灵活就业科按照并人社发〔２０１５〕３７号文件要求对申报补缴人员基本情况进行认真审核，并核实补缴年限和金额。《补缴基本养老保险申请表》经征缴科或灵活就业科审核后，报科长复核、分管主任批准。
３．需变更参加工作时间或参保时间的，参保单位或社会保险代理机构填报《太原市参保人员个人基本信息及个人帐户变更登记申请表》，并携带已批准的《补缴基本养老保险申请表》（原件和复印件）到养老保险经办机构综合科办理信息变更手续后，到征缴科办理补缴业务。《补缴基本养老保险申请表》由征缴科或灵活就业科按档案管理归档；《太原市参保人员个人基本信息及个人帐户变更登记申请表》由综合科按档案管理归档。
以上知识就是小编对“养老保险补交费用基数的规定”问题进行的解答，被交养老保险费用的，依据不同的情况确定补交的基数，一般依据所在省平均工资按比例进行补缴。
