企业招聘难，到了企业的用工旺季，很多企业都是选择与劳务公司合作委托劳务派遣公司派遣人才到企业工作，从而解决企业的用工问题。劳务中介公司经营派遣业务一定要有资质吗？劳务公司需要哪些资质呢？下面找法网小编和大家说说。
一、劳务公司一定要有资质吗？
人才派遣公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明，代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围。由于劳动派遣服务不同于其它行业，法律规定劳务公司经营派遣业务必须要有资质才能经营。
二、劳务公司经营劳务派遣业务需要哪些资质？
根据相关的规定劳务中介公司经营派遣业务应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何劳务派遣公司和个人不得经营劳动派遣业务。当然劳务公司还需要具备以下条件。
１、注册资本不得少于人民币二百万元。
２、劳务公司有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
３、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
４、法律、行政法规规定的其他条件。
三、劳务公司有哪些资质？
通过上述相信大家对于劳务派遣公司资质都有一定的了解吧，公司想要合法经营派遣业务就必须要有一定的资质方可经营，一般劳务公司有以下几个资质：
１、工商营业执照。２、组织机构代码证。３、税务登记证（国、地税）。４、劳务派遣经营许可证。
劳务公司是与劳动者签订劳动合同并将劳动者派遣到其它用工单位上班的公司，是劳动者的用人单位。实际上班的公司是劳动者的用工单位。劳动者的工资由劳务派遣公司支付，由劳务派遣公司缴纳社保。劳务派遣公司于用工单位之间签订劳务派遣协议，约定用工单位如何向劳务派遣公司支付劳务费用及其它相关事项。
