养老保险属于五险一金中的一种，五险一金属于职工福利。公司聘请员工为自己进行工作，除了支付一定的报酬还应当给予员工一定的福利，这样对双方都是有好处的。下面就由找法网小编为大家整理的相关资料，希望对大家有所帮助。
一、跨省养老保险补缴对象
（一）概述
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做２个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
（二）方法
１、个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的；
２、未参加企业职工养老保险 或中断缴费的；
３、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险 。
二、跨省养老保险补缴报销
１、医疗报销：基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的１０％左右确定。个人在一个年度内第二次以及以后住院发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金支付的起付标准按上一年本市职工平均工资的５％左右确定。
２、基本医疗保险统筹基金在一个年度内支付职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额按上一年本市职工平均工资的４倍左右确定。
基本医疗保险统筹基金支付医疗费用设定结算期。
３、结算期按职工和退休人员住院治疗的时间，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药门诊治疗的时间设定。
三、跨省养老保险补缴年龄
１、截止２０１４年１２月３１日，男满６０周岁，女年满５５周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴１５年，按规定办理基本养老保险手续。
２、截止２０１４年１２月３１日，男年满４５周岁未满６０周岁、女年满４０周岁未满５５周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过１０年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满６０周岁，女年满５５周岁时，累计缴费年限满１５年的，可按规定办理领取基本养老金 手续；不满１５年的，可继续缴费至满１５年，再按规定办理领取基本养老金手续。
３、截止２０１４年１２月３１日，男未满４５周岁，女未满４０周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满１５年后，达到退休年龄办理退休手续。
四、跨省养老保险补缴材料
１、本人身份证、户口簿（原件、复印件）
２、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料（原件、复印件）
３、个体工商户应提供工商营业执照（原件、复印件）
４、部队复员军人提供军人档案。
五、跨省养老保险的补缴注意事项
社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：１０年４月－０９年４月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如１０年４月－０９年的３月到０８年的４月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交０８年９月这也是按两年来计算）。
因购买楼房所需贷款而补交５年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查询到数据，如果可以查询到就可以办理补交，如果查询不到，贷款还是不会被批复的。
（一）养老、医保不足缴费年限的补缴
须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
（二）外地调入人员的超龄补缴
户口已迁入本市且通过本市组织、人事、劳动部门将其行政关系调入本市的人员，调入时没有超过条例第二十八条规定年龄的，免于补缴超龄养老保险费，按规定办理了基本养老保险转移手续后，其调入前所在地未开展社会养老保险的年份中符合国家规定的连续工龄视同缴费年限；若超过条例第二十八条规定年龄的，还应当由接收单位为其补缴超龄养老保险费，补缴后，其调入本市之前符合国家规定的连续工龄视同缴费年限。
１、补缴超龄养老保险费的计算办法
调入时本市上年度职工月平均工资×１２（月）×（３０％＋超龄年限×１％）×超龄年限。
超龄年限＝调入时实际年龄－规定年龄。（超龄年限中的月份数，６个月以下的按半年计算，７个月以上的按一年计算）
条例第二十八条规定年龄：
获得中级职称和高级职称的人员：男５０周岁、女工人４０周岁、女干部４５周岁；
获得初级职称和未获得职称的人员：男４５周岁、女工人３５周岁、女干部４０周岁。
２、补交时须提供
劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书；军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，须提供：退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。
以上就是找法网小编为大家整理的相关资料。综上所述，我们可以了解到养老保险是需要在工作的时候进行缴纳的，在缴纳一定时间的相关费用以后在退休之后领取养老保险金。
