单位员工在公司上班，在外出出差这些的时候，会用到单位员工在职证明的，有的时候客户是不相信的，要是拿出个什么证明文件来的话，估计也是损失的。单位员工在职证明怎么写？找法网小编通过你的问题带来了“单位员工在职证明（模板）”的内容，希望对你有帮助。
姓名：ｘｘｘ 性别：ｘ 出生年月日：ｘｘｘｘｘｘｘｘｘ 工作单位：ｘｘｘｘ 职务：ｘｘｘｘ 何年何月任现职：ｘｘｘｘ 单位电话：ｘｘｘｘ
该同志将参加由ｘｘｘｘｘｘｘｘ赴ｘｘｘｘｘｘ进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
（公司章）
ｘｘｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
相关规定：
第三十二条 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
对于你提出的“单位员工在职证明（模板）”问题，单位员工的在职证明是很简单的，所以说就是为了简单的证明一个身份而已，需要写诗哪个公司的，担任什么职务这些都是要好好的写仔细的，这样才会更加的证明员工的。
