因为合同发生纠纷而提起仲裁是很常见的事情，合同不同部分发生纠纷，提起的仲裁也是不一样的。但是，如果没有合同呢？有该怎么申请仲裁呢？要提交哪些资料呢？找法网小编为您介绍。
员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：
１、劳动争议仲裁申诉书；
２、身份证复印件；
３、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
４、证据材料复印件；
５、当事人提交证据材料清单及证据说明；
６、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐３－５名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。
相关知识拓展延伸
申请劳动仲裁需要带齐哪些资料
１、劳动争议仲裁申请登记表原件１份；
２、劳动争议仲裁申请书原件２份按被申请人人数提交副本；
３、申请人身份证复印件１份（新一代身份证请复印双面）；
４、授权委托书原件１份（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限）；
５、受委托人身份证明或资格证明复印件１份；
６、委托人与受委托人关系证明复印件１份；
７、委托代理不收费协议原件１份；
８、律所所函或法律援助公函原件１份；
９、被申请人注册登记资料复印件１份（打印之日起一个月内有效）；
１０、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件１份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。
注意：
１、工伤（工亡）、非因工死亡案件，还需提交申请人与死亡员工亲属关系证明复印件、供养直系亲属证明复印件、工伤认定书或死亡证明、劳动能力鉴定结论等；
２、凡需提交复印件的，请提供原件以便核对；
３、被申请人为企业及其分支机构的，请到市工商物价信息中心打印注册信息登记资料；
４、被申请人为非企业单位的，请到立案窗口由工作人员出具介绍函到相关机构打印注册登记资料。
以上内容就是员工申请劳动仲裁要提交的材料。如果有其他疑问的，可以线上咨询找法网律师，律师会为您详细地解答的。
