生育津贴是否可以由男方报销

更新时间:2018-06-26 17:11:29 找法网官方整理 人浏览

  女职工在生育之后可以争取到生育津贴,这样就算是休产假的时候有可以有收入,可以给自己的生活压力带来减轻的作用等等。只是有些女人生育的时候并没有一份稳定的工作,那么,生育津贴可以在男方报销吗?找法网小编做了有关介绍,你可以看一看.

  男女双方均缴纳生育报销,符合条件可以由男方申领生育津贴。

  男性生育保险报销条件:

  1、具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:

  ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;

  ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;

  ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎。

  2、符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

  3、配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。

  4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书,要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

  男性生育保险待遇:

  男职工享受晚育奖励假的,其奖励假的津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。

  报销生育津贴常需要律师服务,有报销问题可以来找法网找专业律师随时提供一对一服务。

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