辞职申请书怎么写才好

更新时间:2018-06-22 10:19:58 找法网官方整理 人浏览

  生活中每个人都有不同的原因要离开某个公司而投入到另一家公司,那么,当辞职的时候,要如何写辞职书呢?找法网小编为您整理了试用期员工的辞职申请报告范本,下面给大家分享一下。

  先讲辞职书的格式。

      开头先在A4纸上,写上辞职申请四个大字。大家一定要记得,辞职书是很正式的一个申请手段,不是说你去给对方打声招呼就完了,必须要以正式的方式通知公司人事处,所以,必须写辞职申请。

  之后要写上你的上层领导人的姓名后加职务。

      例如,某某经理。记得,写辞职书的时候,你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的,你不可以越级去写给领导的上层领导,或者是写给别的部门的领导。所以,明确自己的领导是哪位,很重要。

  称呼。

      何一种书面形式的东西,都要有一个称呼上的尊称,或者是表达。所以,给经理写辞职书的时候,就要写上您好。当然,这两个字一定要在某某经理再另起一行而写,不要直接写在某某领导的后面。

  接下来,就要写一下自己的辞职的原因,

      是你个人的原因,还是公司的原因,个人的原因可以涉及很多,例如,结婚,离家远,或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话,可以写,专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。

  祝愿单位。

      对于自己要离开,但是还是要祝愿一下公司的发展,也就简单地说几句,例如,祝公司越来越强大一类的客套话。

  此致!敬礼!

      就如同写信一样,也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来,就要写上你的名字,前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了,辞职书就这样写成了。

  以上就是试用期员工辞职申请报告范本的内容,希望对您有所帮助。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
怎么写好辞职申请书
辞职申请书应写明申请人的姓名、性别、年龄、联系方式;提出辞职申请的原因;希望获得批准的意思表示;本人愿意配合单位完成工作交接的意思表示;以及申请人的签名和辞职日期等事项。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条<br/> 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。<br/> 第三十七条<br/> 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。<br/> 第五十条<br/> 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。<br/> 《民法典》第四百七十条<br/> 合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:<br/> (一)当事人的姓名或者名称和住所;<br/> (二)标的;<br/> (三)数量;<br/> (四)质量;<br/> (五)价款或者报酬;<br/> (六)履行期限、地点和方式;<br/> (七)违约责任;<br/> (八)解决争议的方法。<br/> 当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
离职申请书怎么写,个人离职的话申请书怎么写
  主要包括表明辞职原因和决定、交待正式辞职时间、礼貌性问候、署名和日期等内容。下面是简单模板:尊敬的领导:首先感谢##。如今由于## ,我无法继续为公司服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年xx月xx日离职,请公司做好相应的安排。对此为公司带来的不便,我深感歉意。望公司批准,谢谢! 辞职人: 日期:   《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
您好 在嘛我想咨询一下辞职报告怎么写
一般写明辞职原因、时间,至少提前30天提交给公司即可
由于个人原因的离职申请怎么写
离职书面申请书应该在申请内写明用人单位名称、个人姓名、离职申请、离职原因、离职诉求以及离职时间,还有个人签字。离职书面申请书是劳动者按照申请书的格式,根据相关法律条款规定内容,将自己决定辞职的信息书面向用人单位提出协商申请,用人单位应当做出同意或者不同意的答复意见。 用人单位收到劳动者的辞职申请书,如果双方协商不能达成一致意见,可以就劳动者的辞职申请书做出不同意辞职的意见。如果用人单位做出同意的意见或者盖章,则视为双方协商达成一致解除劳动合同,用人单位就应当按照协商一致的结果,依照国家有关规定给予劳动者经济补偿,即法律没有禁止用人单位给劳动者办理解除劳动合同手续时自愿支付经济补偿金给劳动者。
申请离职书怎么写 简单
劳动者的离职申请书需写明下列内容:接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼;具体理由;决心;具体要求;希望领导解决的问题等;落款写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。离职申请书是指员工在离职时,填写的书面申请文本。
不是因为个人原因的离职申请怎么写
离职申请书通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成,可以写明对单位和同事表示感谢、离职想法、并且恳请单位领导能够批准,离职申请书的书写是劳动者辞去职务时的必要程序。
辞职申请书怎么写,员工辞工申请书。怎么样写
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
被老板解雇了。我能退还押金吗?
通常按照合同情况处理
公司解散员工赔偿标准劳动法规定是怎样的?
解散员工的赔偿标准如下:公司依法解散导致劳动合同终止的,公司只需支付经济补偿金的,经济补偿金应按照劳动者在本公司的工作年限,每满一年支付一个与的工资;违法终止的,则按上述标准的二倍来赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
2024年开封公职人员病假能请多长时间
请病假最长不超过24个月。病假期限规定:实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;十年以上十五年以下的
江门产假是怎么休的?
法律分析:产假,是指职业女性根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同
一入职就签了合同,还签了欠条,不想去了,想离职了,怎么把这个钱拿回来,把欠条作废呢?
法律分析:离职员工欠款的追回,一般有以下的两种情况:1、可以委托追帐机构追收欠款。逾期帐款委托给律师追收,委托律师追回,应当出具委托协议书;2、可以通过诉讼方式