怎么处理辞职员工的养老保险？职工离职后养老保险处理方法有哪些？下面找法网小编就为大家整理了相关内容，欢迎阅读！
怎么处理辞职员工的养老保险
辞职后，原工作单位对你的养老保险作如下处理
将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地劳动和社会保障局养老保险科作你的个人怅户封存处理。封存后，单位会将你的《养老保险手册》《养老保险个人帐户登记卡片》《养老保险个人怅户封存单》等相关手续交还于你。此过程应由原单位完成。医疗保险、失业保险同样单位要作减员停保登记申请。
以下由员工自已完成
1、首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
自谋职业者只缴纳养老保险和医疗保险两项，按自谋职业人员核缴，因地域差异有所不同，一般情况下：
缴费基数按当地上年度社会平均工资的100%或300%两档自由选择。
缴费比率：养老保险按20%左右核缴;医疗保险按12%左右核缴。
举例：若上年度社会平均工资为1500元，你选择100%的基数缴费则每月应缴费用估算如下：
养老保险金=1500×20%×1(月)=300(元)
其中记入个人帐户额=1500×8%=120(元)
进入统筹基金额=300-120=180(元)
医疗保险金=1500×12%×1(月)=180(元)
记入个人帐户额=1500×4%=60(元)
进入统筹基金额=180-60=120(元)
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