在工作中，发生了工伤死亡事件，会给死者家庭和所在单位带来无尽的伤痛，毕竟这是谁也不想发生的，但没办法死者已矣，还是要面对现实，工伤死亡赔偿也是要面临的第一个问题，那么，工伤死亡赔偿项目有哪些呢？下面找法网小编为您详细介绍。
工伤死亡赔偿项目有哪些？
一、丧葬补助金
标准：６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
二、供养亲属抚恤金
１、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
２、配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。
３、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
４、供养亲属范围：详见劳动和社会保障部的相关规定。
５、申请供养亲属抚恤金条件
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：
（1）完全丧失劳动能力的；
（2）工亡职工配偶男年满６０周岁、女年满５５周岁的；
（3）工亡职工父母男年满６０周岁、女年满５５周岁的；
（4）工亡职工子女未满１８周岁的；
（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满６０周岁，祖母、外祖母年满５５周岁的；
（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满１８周岁的；
（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满１８周岁的。
６、停止享受抚恤金待遇的情形
（1）年满１８周岁且未完全丧失劳动能力的；
（2）就业或参军的；
（3）工亡职工配偶再婚的；
（4）被他人或组织收养的；
（5）死亡的。
三、一次性工亡补助金
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
上述内容对“工伤死亡赔偿项目有哪些”这一问题进行了详细的解答，工伤死亡赔偿项目包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助，虽然赔偿再多也不能让死者活过来，但是可以尽量让死者家属过得好一点，在经济上给予一定补助。希望上述内容对您有所帮助。
