产假是女职工最长的假期了，国家对于女职工的产假规定延长至９８天。陪产假又名陪护假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。下面，找法网小编给大家详细介绍上海、北京、广东等陪产假的规定，希望对大家有帮助。
第一、上海陪产假规定
第二十四条男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁的，为晚育。
第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
第二、北京陪产假规定
第二十条 晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假３０天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有规定的，只能休那个晚育奖励假３０天。但是男方如果休了晚育奖励假，女方就不能再休了。
第三、广东陪产假规定
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为３０天；实行晚育的，其产假为１０５天，并给男方护理假１５天。
第四、其他陪产假规定
第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天；实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
第二十七条 育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：
１、在产假期满前领证的，女方产假增加５０天，并给男方增加护理假５天；
２、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于１０元的独生子女父母奖励费，并在其退休（职）时给予不低于１０００元的一次性奖励；
３、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排；
４、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费；
５、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费；
６、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡（镇）人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。
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