• 首页
  • 手机找法网
您的当前位置: 找法网> 法律咨询> 法律咨询百科> 辞退通知书模板

辞退通知书模板

来源: 找法网  2018-05-28 17:26:49  劳动合同  阅读数:540

  辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书,但是辞退通知书应该怎么写?找法网小编为你整理辞退通知书相关模板,希望对大家有所帮助。

  辞退通知书模板一

  ________先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的一切待遇按照________规定办理。

  ________有限责任公司

  年 月 日

  辞退通知书模板二

  xxx,我公司与你于20 年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  此致

  xxx有限公司

  年 月 日

  辞退通知书模板三

  xxx

  我公司与你于2007年 月 日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

  此致

  xxx有限公司

  年 月 日

  以上便是找法网小编为你带来的有关于辞退通知书模板相关文章,希望对大家有所帮助。

当前在线律师
免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
相关内容推荐
  • 公司开除决定可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
    阅读数:55
  • 开除员工属于解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;其他。
    阅读数:85
  • 经济性裁员、无过失性辞退需要提前三十日通知员工,不然除了支付经济补偿外还要额外支付1个月工资。过失性辞退不需要提前通知劳动者,用人单位也不需要支付经济补偿。
    阅读数:305
  • 离职证明模板:1、标题“离职证明”;2、正文部分写明离职的劳动者的相关信息,劳动者离职的相关事项包括劳动者在本单位的工作起止时间,离职的具体时间等;3、结尾部分写明劳动者已离职,特此证明;4、落款注明证明的单位、开具证明的时间。
    阅读数:135
  • 解除劳动合同通知书应写明:签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等,最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。
    阅读数:10005
操作
A+
A-
分享
遇事问律师

当前在线律师9999

立即咨询

平均3分钟获得解答

广州律师推荐