加班是每个节假日必不可少的话题，2018国庆节加班工资怎么算?相信这个问题是很多加班族们都非常想了解的。今天找法网小编就详细为大家解析一下，希望能够帮助国庆加班族们更清楚地了解自己该拿多少加班工资。
2018年国庆节放假安排：
2018年国庆放假安排为：10月1日至10月7日放假调休，共7天。
2018国庆节加班工资怎么算：
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
按照国务院放假规定，2018年国庆节从10月1日至10月7日，共放假7天。这7天，只有前三天是法定假日，后四天是双休日调休。因此，劳动者在前三天法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资，这笔钱不得以调休来抵销。10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班，可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支付加班工资。
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
通过找法网小编回答了国庆节加班的问题，相信你对这方面有了新的了解和新的认识。法定节假日是国家规定的劳动者带薪休息日，在法定节假日期间的工资的结算也有相应的规定，节假日加班的工资也有相应的补偿规定。
