公司按月发工资的时候，会给发工资条，记录该员工的基本工资，实发应发工资情况，以及五险一金的负担情况。所以，工资条对员工来说至关重要，所以要知道如何看工资条。那么， 工资条怎么看？下面由找法网小编为您介绍。
工资条怎么看？
１、收入
主要包括工资、奖金、补贴、津贴等，不同单位差异较大，多数收入根据其名称即可了解具体含义，如全勤奖、加班费、交通补助等。
２、个税
工资薪金所得的个人所得税免征额为３５００元。所以，月工资收入在３５００元以下的，无需缴纳个人所得税。
个税的公式为：应纳税额 ＝ 应纳税所得额 ｘ 税率 － 速算扣除数。计算时，月工资减除３５００后，剩余部分分级适用税率。
３、住房公积金
根据单位的实际情况，选择缴费比例，原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的１２％，单位和职工各缴一半。
４、养老保险，单位缴２０％，个人缴８％。个人缴费标准为本人上一年月平均工资的８％，全额计入个人账户。一般要交满１５年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前１５年就开始交。
５、失业保险，失业保险缴费比例：单位缴２％，个人缴１％。失业保险要交满一年才能享受，一般交１年拿２个月，交２年拿４个月，但一辈子最多拿２４个月。
６、医疗保险，单位缴９％，个人缴２％。与养老保险不同，医保缴费年限女交
够２０年、男交够２５年后，退休了才能享受终身养老和医疗待遇。具体年限不同地区会有不同，以各地官方政策规定为准。
知识延伸阅读：加班的工资条
１、平时加班，单位应该支付不低于１．５倍的工资报酬。
休息日加班，单位支付不低于２倍的工资。
２、法定节假日加班，不得低于３倍工资。
年休假加班，经本人同意后，按上三倍以上支付
所以，拿到工资条后要具体看以上内容，希望对你有帮助。
