婚假如何申请？根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受３天法定婚假；晚婚初婚者可享受１５天晚婚假（包含３天法定婚假）。下面我们来了解一下婚假如何申请吧。找法网小编为您介绍。
婚假如何申请？
网友问：
我是２００９年１１月２８日领证的，属晚婚，今天向公司申请过年请婚假，结果被拒．说是过年忙（其实我们公司那时候根本不忙），不能休，还有就是应该在领证的当天就休假，而且要把周末含在内。请问，婚假到底怎么休的？必须是领证当天开始休吗？过年或者十一的时候都不能请婚假吗？晚婚假总共十天，包含周末吗？？假如想过年，十一请，能不能前面请几天，后面再请几天？我应该怎么办？？希望大家帮我一下，最好有详细公正的出处来证明，网页地址之类，谢谢！
律师解答：
是根据您的结婚年龄和婚姻状况一般有３～１５天的婚假．根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
（一）婚假：
１、按法定结婚年龄（女２０周岁，男２２周岁）结婚的，可享受３ 天婚假。
２、符合晚婚年龄（女２３周岁，男２５周岁）的，可享受晚婚假１５天（含３天法定婚假）。
３、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
４、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
５、婚假包括公休假和法定假。
６、再婚的只可享受３天的法定婚假，不能享受晚婚假。
（二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
（三）劳动法并没有对婚假怎样执行作出具体的实施细则，具体到不同的单位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各个单位的规章制度文件，一般是半年或一年之内必须申请休假，否则将自动放弃该福利。因为结婚之后一般是在较短的期限内就会休婚假，不太可能在好多年后再要求休婚假，同时也不便于单位有效管理，因此一般会规定在短期内即休假完。
（四）根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。
（五）婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。不少公司给出的规定是在领取结婚证之后一年内休完，需根据自己公司规定来看。但要注意的是，婚假只能连续的休，不能拆分开休。
（六）婚假是可以和其他节假日一起休的，但是在请假的时候要注意一下时间，如果请假时间不对的话，婚假中会包含节假日、公休日，那么婚假是不顺延的，这样的话在休假的总天数上就会减少。也就是说，如果婚假为１０天，在国庆假前２天开始请假，那么只能休到１０月９日，即节假日包含于婚假中了，所以，在遇到节假日时，婚假可适当提前请，或者在节假日后请。
（七）国家法律上并没有对婚假有效期进行规定，一般公司或单位会根据自己的规章制度出一些相关的守则，有的为领取结婚证三个月内休完，有的为半年，有的为一年，每一个单位制定的有效期限并不是统一的。
婚假如何申请？一般来说，婚假是法定假期，公司必须批准的，只要你去申请就可以了。希望小编整理的相关内容能够帮助到你，如果你还有其他疑问，请咨询找法网专业律师。
