在现代社会生活中加班是经常遇见的，但是自愿加班工资怎么算？是否与双休日加班或法定节假日加班一样有相应的加班工资？我国相关法律对此有没有什么规定？详细内容请阅读由找法网小编为您带来的下文。
一、自愿加班有加班费吗？
自愿加班有加班费吗？未经批准的话，自愿加班是没有加班费的。根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。
可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
二、加班费怎么计算？
《劳动合同法》第３１条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《工资支付规定》规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：
１、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的１５０％支付加班工资；
２、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的２００％支付加班工资；
３、在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的３００％支付加班工资。
三、可以用补休代替加班费吗？
职工正常工作时间为每日工作８小时，每周工作４０小时。《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资２００％的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资２００％的加班费。休息日一般是指双休日。
当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的３００％支付加班工资。
自愿加班的话，一般是没有加班费的。但是如果你取的公司的同意的话，这样你自愿加班就可以有加班费了。找法网站致力于打造优质的律师咨询服务，如果您还有任何疑问，欢迎进行律师咨询。
