加班工资计算注意点有什么？我怎么知道自己有没有吃亏？我不知道加班工资怎么计算，万一财务部门出错了怎么办？下面，找法网小编就为你介绍加班工资计算的相关注意点。
要准确计算加班费，首先必须正确确定加班费的计算基数，实践操作中具体要把握以下几点：
１、加班费计算基准
如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
２、实际工资作为计算基数
如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
３、工作天时数
在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发［２００８］３号规定 ，以区别２０００年版，以每月工作时间为２１．７５天和１７４小时进行折算。
４、计件的加班计算基数
实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
５、特别规定
加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
加班工资计算注意点就是以上这些啦。如果你是按照以上计算标准进行计算的，一般不会出错。当然，如果你觉得自己计算太麻烦的话，可以在找法网咨询相关律师或寻求客服帮助，本网将竭尽全力为你服务。
