2018年清明节放假安排

更新时间:2018-08-03 15:23:04 找法网官方整理 人浏览

  清明节是中华民族的传统节日,很多人都关心清明节放假多少天,要提前买好回家的车票,那么,2018年清明节放假的时间安排具体是怎么样的呢?找法网小编为您介绍。

  清明节放假的调休安排:

  清明节放假的具体时间是2018年4月5日至7日放假调休,一共3天,4月8日(星期天)上班。清明节放假将有三天的小长假,在小长假期间大家出游要注意安全。

  清明节放假官方通知

  根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2017〕12号)精神,现将2018年清明节放假安排通知如下:

  2018年4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。请各单位妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

  2018年清明节拼假攻略:

  最划算的方式就是在请4月2日、4月3日、4月4日请三天假,因为3月31和4月1两天的周六周日也有假期,加上4月5日-4月7日的清明节假期这样连起来就可以连休8天了。八天的时候够我们到处“浪了”,而且又不用担心回家或者去旅游堵车的问题,因为当你放假的时候人家还在上班,所以是不用担心这个问题滴。

  清明节放假就是放三天的小长假,时间为2018年4月5日至7日,如果再采取拼假攻略的话就有8天的小长假了,在这八天小长假可以到处旅游,也可以好好陪陪家人,朋友。去祭拜祖先的时候要注意,烧掉的东西要等火灭了再走,因为在山上加上风的因素会发生火灾,是会引起不可收拾的后果滴,朋友们,要记住了喔。

  以上内容就是找法网小编为大家整理的2018年清明节的放假安排,如果有其他疑问的话,可以线上咨询找法网律师,律师会为您详细地解答的。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
中秋节2021年放假安排,中秋假期是按照国家统一安排的吗
中秋节9月19日至21日放假调休共3天,9月18日(星期六)上班;国庆节10月1日至7日放假调休,共7天,9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
法定假日有哪些
法定假日有哪些
劳动合同纠纷
端午节假期2021放假安排表,2021年端午节假期是怎么安排放假的?
你好,端午节当天是法定节假日。具体搜索百度。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
清明节放假安排2021,2021年清明节国家规定是放几天假?2021清明节具体是怎么安排放假的?
2021年清明节放假安排如下: 根据国务院办公厅通知精神,现将2021年清明节放假安排通知如下:4月3日(星期六)至5日(星期一)放假调休,共3天。
今年2020年国庆中秋假期只放假一天合理吗?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
2020年中秋国庆放假,单休的企业该如何安排假期和调休
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
你好,2020年端午节不放假吗?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
2020年五一国家规定放假几天,公司只放假一天,其他上班时间算3倍吗
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
就是关于元旦的放假安排
银行均按照国家规定的法定节假日安排放假,通常元旦期间1月1日-3日放假休息。但是各银行将安排职工在柜台值班。元旦银行放假期间,银行各网点将安排职工值班,柜台业务也将继续营业,但是只能办理个人业务
我们公司只有五一劳动节一天,能不能打电话给劳动局投诉?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
我在工作中犯了错误
您好,建议申请到劳动仲裁
上海市流产假津贴发放标准是怎样的
根据单位的规定的执行的另外需要听医嘱的
长沙市裁员补偿上限是多少钱
裁员的补偿标准:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
您好,我想问一下。我因为身体原因不能上班,想跟单位协商除合同。单位不同意怎么办呢
如果你是正式职工,提前30天通知单位,期满就可以走人了。如果是因为身体不适需要有相关的证据证明
在永康一个厂子,工作了10年余,一年一签劳动合同,今年春节过后,
根据查询相关资料显示:可以一年一签,聘用合同几年一签,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。最好查询当地官方网站