续签劳动合同申请书怎么写呢

更新时间:2015-01-20 14:46:52 找法网官方整理 人浏览

  当劳动合同即将到期时,劳动者如果还想要在这个单位上班的话,可以向直属领导提交续签劳动合同申请书,大家可能对续签劳动合同申请书的格式还不是很了解,请大家阅读下面的文章了解!

  续签劳动合同申请书

  根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,劳动合同期满合同自然终止。至于是否续签劳动合同,完全是用人单位和员工的自愿。

  续签劳动合同申请书简约版

  尊敬的领导:

  本人***,于**调入***工作,***合同到期,工作期间,在领导的关心和同事的帮助支持下,认认真真地做好了本职工作,尽心尽责地完成了领导所交给的各项工作任务。(年度考评均为优秀\\获得**奖励\\被评为****),经过本人考虑,现申请续签劳动合同,希望领导批准

  申请人:****

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
您好,续签劳动合同怎么写?
按原来的劳动合同再签一次即可。
劳动合同续签申请怎么写
  首先,续签劳动合同,应该是用人单位提前30天公布通知的,劳动者只需根据自己的意愿来签劳动合同。  其次,用人单位没有提前通知的,那么劳动者有权要求公司支付双倍工资赔偿
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同续签申请表怎么写
劳动合同续签申请规定如下:劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规、规章的规定
劳动合同续签合同申请怎样写?
  首先,续签劳动合同,应该是用人单位提前30天公布通知的,劳动者只需根据自己的意愿来签劳动合同。  其次,用人单位没有提前通知的,那么劳动者有权要求公司支付双倍工资赔偿
员工申请续签原先的劳动合同怎么写
可以书面告知说明情况即可
合同到期公司未通知续签,离职申请书怎么写?
如果您想续签,且已经实际提供了劳动,未签订劳动合同部分可以向单位主张双倍工资。 如果您不想续签,劳动合同已经到期终止,无须再申请离职
续约劳动合同要自己写申请书么?
可以请律师代为起草相关材料.
签合同说不到一年要扣300押金,这合法吗!
你好,你可以到劳动监察大队投诉
原劳动合同未到期,可以重新签订劳动合同吗?
您好,公司为什么要求签订新的合同
几轮面试通过体检合格也收到公司入职通知,最后说不录用了,怎么办?
可维权。先与公司协商,要求合理解释及赔偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
劳动合同到期,员工需要赔偿吗?
你好具体情况是什么呢
不签合同提前15天辞职是违法的
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
高二体育生,想要外出训练,班主任说可以出去,但消除我的学籍,说学分不够。
若学分不够,建议主动与教务部门沟通,了解补修或重修课程的途径。同时,确保出勤并积极参与课外训练,争取通过努力补齐学分,避免学籍受影响。
兼职面试让交钱,我不想去干了,让退钱不知道能不能退
处理兼职退钱问题,可先查看合同条款,再与对方协商。如协商不成,可考虑通过法律途径解决,如起诉或申请仲裁。选择时需权衡时间、成本等因素。
合同规定小时工离职需要提前七天吗
你好,建议双方友好协商,妥善处理。