合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的效力可分为四大类，即有效合同，无效合同，效力待定合同，可变更、可撤销合同。劳动合同期满后还享有哪些权利?下找法网小编为你介绍。
根据《劳动合同法》等相关法律规定,劳动合同到期后，劳动者仍享有相关权利：
1、此前未休年休假可折算工资；
2、病假期间可以顺延合同到期的期限；
3、可获得合同期内的经济补偿金；
4、已连续工作满十年或连续订立两次固定期限劳动合同的，有权要求与用人单位签定无固定期限劳动合同；
5、用人单位在六个月内重新招聘人员的，在同等条件下有被优先录用的权利；
6、有权要求用人单位出具劳动关系终止证明，并在十五日内为劳动者办理人事档案及社会保险关系转移手续；
7、未给劳动者办理失业保险、医疗保险、养老保险的，劳动者有权请求用人单位赔偿。
以上就是小编为你整理的劳动合同期满后还享有那些权利的相关内容，希望能够帮助到你。值得注意的是
