劳动者的户口因在用人单位工作而留在了单位的集体户口。所谓的集体户口，也是常驻户口，和一般的家庭户口是一致的，只是管理方法不同。那么集体户口在辞职后，户口会被打回原籍吗？找法网小编为大家整理相关内容，希望能帮助到大家。
企业能劳动者的迁回户口吗？
在履行了“提前通知义务”提前三十天向用人单位辞职后，企业没有权利将劳动者的户口打回原籍。户籍管理是公安部门的职权范围，公安部门对于用人单位要求将其员工的户籍转回原籍的要求一般都不受理，所以对于这一问题不必担心。那么至于户口将落在何处，单位可能会主动要求劳动者自己寻找接受保管单位，劳动者也可以主动与单位协商，在找到新的工作单位之前继续挂靠在原单位的集体户口，或者与人才中介机构联系将户籍和档案挂靠在人才中介机构等。
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集体户口是"双重"管理的"户籍"。例如:"学生宿舍""工厂集体宿舍"等，是由单位和派出所共同管理的。 集体户口是指暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。单独立户必须具有固定的住所.
如果你到外地的单位工作，各地城市为了方便管理外籍人口而专门设置集体户口，介于本地居民和外地人之间。
集体户口分为三大类：
一、高考放榜后，录取你的高校会要求你把户口迁过去，这就是学校的集体户口;
二、毕业后，如果做公务员或在事业单位上班，户口就直接迁移到用人单位，这是单位的集体户口;
三、如果在非政府单位上班，那么就要把户口挂靠到人才服务中心，这是人才服务中心集体户口。
户口把国人划分很多等级，在户口上附着太多这个政权下面不公平的利益 !
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