养老保险待遇是指各类企业的劳动者离、退休以后，为保证其基本生活需要而给予的物质帮助。那么，一次性补缴养老金的养老保险待遇如何发放？找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。
个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在１６周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。一次性补缴养老金的养老保险待遇发放如下：
（一）超龄人员补缴基本养老保险费后，参保地社会保险局按１９９６年１月１日以后参加工作或参加基本养老保险的企业退休人员基本养老金计发办法，按月发给基本养老金，并执行参保以后年度我市企业退休人员基本养老金调整办法。对符合享受我市高龄增发养老金政策的，按规定计发高龄养老金。（约为６９０元／月，年满７０岁增发５０元，年满７５岁再增发５０元。）
（二）对超龄人员在我市实行个人缴费前有符合国家规定计算连续工龄（不含折算工龄，以下简称连续工龄，下同）的，参保地社会保险局在按前款规定计发基本养老金的基础上，再按其连续工龄的长短计发视同缴费年限养老金。视同缴费年限养老金按以下公式计算：
视同缴费年限养老金＝１８元／年×连续工龄（计算到月）。
（三）超龄人员在２０１２年内申报参保并完清一次性应缴纳基本养老保险费的，从２０１１年７月１日起按月领取基本养老金；在２０１３年１月１日以后申报参保并完清缴费的，从其完清缴费的次月起按月领取基本养老金。
（四）超龄人员在按月领取基本养老金期间死亡的，参保地社会保险局从其死亡的次月起停止支付基本养老金，并按我市城镇企业职工基本养老保险规定支付死亡丧葬费和一次性救济金。
不同地方的养老保险补缴方式有一定差别，参保人在办理养老保险补缴时需进行详细的信息咨询。
