养老金是我国社会保障保险之一，由于种种的原因，企业单位职工应保未保，中断缴费或者欠费，根据我国新政规定，２０１５年７月１日起可补缴２０１１年６月３０日（含）以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。那么，补缴养老金要交滞纳金吗，交多少呢？找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。
按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过６个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是：应缴费总额×欠费天数×２％。
滞纳金封顶的金额是本金的４０﹪，最高不能超过８０００元，超过了也按照８０００元收取。
实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交相关的劳动关系证明及工资收入凭证，经确认后补缴养老保险费，单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费，但补缴时间最早不早于１９９５年１月。
未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位解除劳动关系证明和原职工档案，经劳动部门审核后可进行补缴，在建立个人账户后连续缴费满５年以上的，其在原单位工作的连续工龄经劳动部门认可后可视同缴费年限。
原国有、集体企业中固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，现企业已经灭失，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄（男满６０周岁、女满５５周岁），本人自愿，可从２００７年后开始向前补缴或向后继续缴费。补缴或继续缴费满１５年以上，可办理按月享受养老待遇手续，原在企业工作时间经劳动部门认定后视同缴费年限。
