基本没节假日和相应的加班工资，公司这样做合法吗？如果现在辞职，可以要求相应的补偿吗？

更新时间：2022-08-09 14:16:55

问题描述：

在一家私营企业工作了十年后，我还没有签订正式的劳动合同，只有员工代码，社会保险也以现金支付给员工。除春节（2月工资按天计算）外，基本没有节假日和相应的加班工资。公司这样做合法吗？如果你现在辞职，你能要求相应的赔偿吗？

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2022-08-09 14:14:42

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