首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
阿拉善盟律师
咨询律师
律师库
律师文集
律师案例
更多
法律咨询
法律咨询
问题库
咨询百科
法律问答
法律咨询专题
法律知识
法律知识
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
律师说法
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
阿拉善盟律师
>
阿拉善盟法律问答
> 问答详情
上班第一天受伤了,是工伤还是没有签劳动合同?
更新时间:2021-01-22 14:26:47
问题描述:
上班第一天受伤了,是
工伤
还是没有签
劳动合同
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
415186
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
若在上下班途中发生非本人主要责任的
交通事故
,则是工伤。
具体可以先申请工伤认定,应在
工伤事故
发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。
根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除
合同
的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由
用人单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2021-01-22 14:16:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1912456
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、工作时间,因为工作原因受伤,符合《
工伤保险条例
》中规定的工伤认定情形,就是工伤;
2、是否应当认为工伤与有没有劳动合同没有关联性,只要有
证据
证明与单位之间的
劳动关系
,就可以认定为工伤;
3、法律依据:《工伤保险条例》(2010修订) 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-01-22 14:19:37
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1450576
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定,当地的人力资源和
社会保障
局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
2021-01-22 14:23:56
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
666206
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《
劳动合同法
》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动
合同法
》规定,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付。
2021-01-22 14:26:47
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
无劳动合同工人受伤就不算工伤吗
劳动合同纠纷
3115
没签劳动合同,上班受伤算工伤吗?
你好,工伤认定不是必须要劳动合同的,建议先去做工伤认定,一般工作原因受伤的可以认定为工伤。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班途中受伤算工伤吗
工伤索赔
3910
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
上班第一天受伤,没有合同,所以不是工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工工伤期间不上班有工资吗
临时工工伤
没有签劳动合同,受伤了能算工伤吗?
你好,可以申请工伤认定,以认定后劳动鉴定系数主张赔偿
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同。受伤了。算工伤吗
你好!只要形成事实劳动关系,都可以申请工伤认定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第一天上班就受伤了 没有签订劳动合同 算工伤吗?
劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,在上班干活是受伤,属于工伤?
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
545
没有签劳动合同受伤算工伤吗?
算的,但需要证据加以证明的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
330
没有签订劳动合同第一天试工受伤算工伤吗?
工作时间,工作场所内受伤,属于工伤。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐饮业的工作时间是否有法律限制?
根据你们之间的合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
200
尊敬的下属们,请问超市关门后,我们员工该如何应对呢?
根据劳动法要求赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
180
公司未经员工同意,并说明员工离职后不予退还。这合法吗?
您好,具体是什么情况呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
大学生在培训机构兼职当教师是否违法?
你好,建议按照劳动合同履行,看合同中是否约定可以兼职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
130
就是,我们做的工是记斤数的,假如少了斤数怎么说呢??
法律分析:是的。我国法律规定,劳动者在工作中如因失误或其他过失行为损坏,或遗失用人单位的财物,理应照价赔偿。但扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好实习时间必须得是6个月吗
实习期没有时间限制,但“实习期”指试用期的,最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满十八岁可以当汽车销售吗
未满十八岁可以买车。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理或者征得他的法定代理人的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚开始是临时工,一天一结工资,说我去上班也没签合同,不能证明这是我的工资
法律分析:在员工没有劳动合同的情况下想要回的工资,可以先和用人单位协商,协商不成的,可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报的方式解决,也可以选择向当地劳动争议仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阿拉善盟律师
同城律师:
阿拉善左旗律师
阿拉善右旗律师
额济纳旗律师
律师解答动态
18秒前
王硕律师
近期帮助 6459 人
借款7万两年还款12万多合法吗
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
对方全责,但是对方保险核价跟4s店维修报价差差多,对方保险只愿赔付维修费用53%
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
在吗昨天他喝酒了把手机给我摔了还打我
5分钟前
党东月律师
近期帮助 708 人
我已经到了退休年纪了养老保险还不足15年怎么办
6分钟前
刘同发律师
近期帮助 165319 人
挂靠交社保7年,发现不合法,能退吗
10分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
行政复议我感觉就是老子教儿子
11分钟前
阮兴军律师
近期帮助 8229 人
厂里偷拍我视频发到工作群对我造成严重的心理伤害
20分钟前
宋笑影律师
近期帮助 937 人
取保候审后派出所让带着一寸照片去弄什么档案是干什么呢
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询