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暑假工，做满一个月公司不给辞，没有签劳动合同，现在公司不给批，我可以拿到工资并走人嘛
更新时间：2021-11-25 10:52:53
问题描述：
公司
没有一个月的暑假。它说它已经事先同意必须放一个完整的暑假（我不知道）。它没有签订
劳动合同
，但一些人在整个暑假之前没有
辞职
。现在公司没有批准。上面说一定是满的。我可以拿到薪水然后离开
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暑假工
签了
合同
不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面
辞职报告
，
试用期
需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失
2021-11-25 10:49:07
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没有签订书面劳动合同的，为不定期
劳动关系
，劳动者可以随时终止劳动关系。《
劳动合同法
》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2021-11-25 10:52:53
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