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公司部门经理不让我做，让我去公司办公室解除劳动合同，我该怎么办，这不是公司自愿解除劳动合同。

更新时间：2020-11-27 22:04:49
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公司部门经理不让我做，让我去公司办公室解除劳动合同，我该怎么办，这不是公司自愿解除劳动合同。
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    1、在职期间也是可以申请仲裁
    2、离职一段时间后一年之内也是可以申请仲裁
    3、不一定是解除劳动合同才可以申请劳动仲裁
    4、第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    2020-11-27 21:57:15
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    你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
    2020-11-27 21:58:19
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    你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2020-11-27 22:04:49
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虽然现在公司通知了，公司跟原来的用人单位解除劳动合同，现在公司要跟我解除劳动合同，是不是要给于补偿
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公司要求我自愿解除劳动合同，我该怎么办？
一、公司提出解除劳动合同，可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
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公司部门经理不让我干了，让我到公司办公室解除劳动合同，我该怎么办，这算不算公司主动解除劳动合同
面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知
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我在公司，公司的部门经理不让我干了，让我去公司办公室解除劳动合同，我该怎么做
解除劳动合同后社保的处理方式是： 　　 一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办
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公司要与我解除劳动合同，我该怎么办
建议带着相关资料到单位详谈。
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公司要我自愿解除劳动合同，
你好：口说无凭 不可轻信 如不能合理解决 可以申请劳动仲裁
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解除劳动合同中赔偿双倍的情形有哪些
法律分析： 解除劳动合同的双倍赔偿金内容是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿
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