现实生活中，如果职工请病假、婚假等，公司一般会要求他们出具相关证明，但丧假确实有些特殊，大多数单位都称不会要求员工出具亲属死亡证明，因为一般人不会在这个问题上撒谎。
但世界之大，无奇不有，个别员工骗取丧假的行为也是存在的。赵女士原在北京瑞德奉儿童用品有限公司工作，担任主管职务。一天，赵女士声称外祖父病故，并向公司递交了一张医院的诊断证明书，上面写着“冯某某因胃癌晚期，于10月18日中午死亡”用以作为死亡证明。
公司随后到医院进行调查，得知根本没有冯某某在该医院死亡。开具诊断证明的医生证实，胃癌诊断是他写的，但后面的死亡情况是被他人后加的。公司表示，我们一直要求赵女士提供正规的死亡证明，但她始终没能提供。按照公司规定，如果假期证明是无效、伪造的，则视为旷工。只要旷工3天，公司就可以对员工做出请其自动离职的决定。
1、公民死亡，城市在葬前，农村在一个月内，由户主、亲属、抚养人或者邻居持死亡证明、户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记，注销户口。死亡证明是指：死于医疗卫生单位的，凭〈死亡医学证明〉；对公民正常死亡无法取得医院出具的死亡证明的，凭居（村）委会或卫生站（所）出具的证明；非正常死亡或卫生部门不能确定是否属于正常死亡者，凭殡葬部门出具火化证明。
2、公民在暂住地死亡的，暂住地户口登记机关根据死者暂住地的户主、旅店管理人或者户内其他人员的申报，将死者的姓名和死亡的地点、时间、原因等及时通知死者常住地户口登记机关，由死者常住地户口登记机关办理死亡登记，注销户口。常住地户口登记机关，根据死亡人家属的申报，也应给予办理死亡登记，如有可疑情节，可与死亡地的户口登记机关联系查对。
3、发现来历不明或者过路途中死亡的人，户口登记机关应与有关部门联系处理。如能查明死者姓名、常住地和死亡原因的，应通知死者常住地户口登记机关作死亡登记，注销户口；无法查明来历的，应将已经查明的事项和死亡情况登记备查。
具体应当咨询当地民政部门，在各级医疗机构内因疾病死亡的由该医疗机构负责出具《死亡医学证明书》，在家中因疾病死亡人员，由死亡地社区卫生服务中心或乡镇卫生院负责出具《死亡医学证明书》。
第一百八十四条 公民下落不明满四年，或者因意外事故下落不明满二年，或者因意外事故下落不明，经有关机关证明该公民不可能生存，利害关系人申请宣告其死亡的，向下落不明人住所地基层人民法院提出。
申请书应当写明下落不明的事实、时间和请求，并附有公安机关或者其他有关机关关于该公民下落不明的书面证明。
第一百八十五条 人民法院受理宣告失踪、宣告死亡案件后，应当发出寻找下落不明人的公告。宣告失踪的公告期间为三个月，宣告死亡的公告期间为一年。因意外事故下落不明，经有关机关证明该公民不可能生存的，宣告死亡的公告期间为三个月。
公告期间届满，人民法院应当根据被宣告失踪、宣告死亡的事实是否得到确认，作出宣告失踪、宣告死亡的判决或者驳回申请的判决。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于“因病死亡后死亡证明怎么开”的相关法律知识，需要说明的是办理公民死亡注销手续的时候，需要缴销死者的居民身份证，如果是单身独户的话，还要缴居民户口本。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
