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  有时候去医院就医,往往会因为一些紧急情况或者不可因素等原因,导致在当前环境下并不能及时的救治。很多情况都是无法预料的,不能保证不出一点意外。那么不认定为医疗事故的情形是哪些?下面就由找法网小编来为您介绍。

​  一、不认定为医疗事故的情形是哪些

  1、在紧急情况下为抢救危重患者生命而采取的紧急医学措施造成了不良后果的;

  2、在医疗活动中由于患者病情异常或患者体质特殊而发生医疗意外的;

  3、在现有医学科学条件下,发生无法预料或者不能防范的不良后果的

  4、无过错输血感染造成不良后果的;

  5、因患者原因延误诊疗导致不良后果的;

  6、因不可抗力造成不良后果的。

 不认定为医疗事故的情形是哪些 

  二、医疗事故赔偿考察因素有哪些

  第一,医疗事故鉴定等级,不同的等级,赔偿的数额不一样。

  第二,确定医疗过失与造成的后果,从医疗机构也好或者做医生来讲,他所负责任的程度。

  第三,要考虑到你的原发疾病,跟你这个身体损害之间还有什么关系。

  由这三个因素出发,这次规定得比较细,一共是11个方面。一旦确定为医疗事故,将来的赔偿应包括,医疗费,包括病人的陪护费,包括病人在医院的就餐费,包括造成病人残疾以后,残疾的赔偿,以及造成残疾以后,他的残疾用具,病人的误工费,还有陪护人的交通费,病人从外地来的交通费,还包括了将来病人一旦死亡,或者残疾丧失劳动能力,他的16岁以下的孩子的抚养费,丧葬费,精神抚慰费,所以这个项目规定是比较详尽的。

  精神损失,在民法里有这个内容。但考虑医疗机构或医务人员的医疗过失行为,对病人的身心造成损害,也包括他精神的损害,应该对他的精神损害进行赔偿。其标准,一般根据当地的平均的年生活水平,根据不同情况赔偿若干年。

  三、医疗事故应当如何处理

  1、一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。

  2、病员死亡的,其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后15天内提出医疗事故或者事件的鉴定。其中尸检的申请,则应当在病员死亡后48小时内提出,由所在地卫生局指定的病理解剖部门进行。

  3、医疗纠纷的双方当事人,对首次医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以在接到鉴定结论书之日起15日内,向所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会申请鉴定。对所在省、自治区、直辖市医疗事故技术鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以在接到鉴定结论书之日起15日内,向人民法院起诉。

  4、双方当事人对鉴定结论没有异议的,可以就处理方案进行协商;协商不成的,任何一方均可向区、县或医科大学申请处理。对该处理决定不服的,双方当事人可以在接到处理通知书之日起15日内,向所在省、自治区或直辖市卫生行政部门申请复议,亦可直接向人民法院起诉。对所在省、自治区或直辖市卫生行政部门所作的处理决定或复议决定不服的,可以在接到处理决定或复议决定通知书之日起15日内,向人民法院起诉。

  以上就是找法网小编为您整理的关于不认定为医疗事故的情形是哪些的全部内容了。有的医疗事故在现有的医疗条件下是无法避免的,对于这类情况我们要学会体谅医护人员。如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答。

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相关问答

  • Q 是否可以认定为医疗事故

    A 需要鉴定。建议聘请专业律师处理。

    马斌律师 马斌律师 回复时间:2014-08-20 18:31 3个回复

  • Q 工伤认定情形

    A 工伤保险条例第三章 工伤认定   第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;   (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;   (四)患职业病的;   (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;   (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;   (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 辽宁省工伤保险实施办法  第九条 劳动保障行政部门按照《工伤保险条例》第十四条第六项规定认定工伤时,对于在上下班的通常时间内和合理路线途中受到机动车事故伤害的(包括虽有违章责任但未受到治安管理处罚的),应当认定为工伤。 看你是怎么受的伤?

    陆长征律师 陆长征律师 回复时间:2010-06-07 18:39 1个回复

  • Q 此人情形是否认定工伤

    A 视为工伤。

    李鹏律师 李鹏律师 回复时间:2012-05-04 09:05 2个回复

  • Q 2018年工伤认定的情形有哪些?

    A 您好,根据您所咨询的有关工伤认定情形的问题,一般来说,按照我国的规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的是认定为工伤的,另外有些情况是例如在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的或者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,以及因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等其他情形。

    钱晨成律师 钱晨成律师 回复时间:2018-04-09 07:56 2个回复

  • Q 请问上述是否认定为医疗事故?

    A 8斤2两的在胎儿临床上被诊断为巨大儿。巨大儿的分娩过程肯定不会那么顺利。医院对此在生产发前应有足够的认识和防范措施。选择剖腹产也是可行的。目前对新生儿产生了除外表看到的伤害外,还有什么实质性问题,现在尚不能确定,因此,你们目前要密切观察,必要时,请专业律师介入。如有需要,可以联系。

    江晓春律师 江晓春律师 回复时间:2009-07-08 07:42 4个回复

  • Q 一级医疗事故判定情形是怎样的?

    A 可以起诉主张

    王俊律师 王俊律师 回复时间:2012-03-09 22:56 2个回复

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