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武汉律师文集
  • 离婚时判定子女抚养根据什么原则?

    杨谦律师 2017/01/20

    离婚时子女抚养权的归属,如果双方协商达不成一致意见的,法律区分不同情况,做了如下规定:(一)哺乳期内的子女,以随哺乳的母亲抚养为原则;(二)2周岁以下的子女,原则上随母方生活;(三)2[详细]

  • 婚前财产协议的效力如何

    杨谦律师 2017/01/20

    1、夫妻财产约定对内的效力夫妻财产约定一旦生效,即在夫妻之间及其继承人之间发生财产约定的物权效力,婚姻当事人双方均受此约定约束。夫妻双方都必须依约定行使权利、履行义务,夫妻财产利益的分[详细]

  • 劳动合同终止的用人单位帮助义务说是指什么?

    杨谦律师 2017/01/20

    用人单位帮助义务说认为经济补偿金是在用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系后,用人单位对劳动者给予的帮助与补偿。劳动者在没有重大过错的情形下结束了劳动关系,所需承受的生理及心理压力是无比[详细]

  • 保密协议与竞业禁止的区别是什么?

    杨谦律师 2017/01/20

    1、保密义务是法定义务,而竞业限制义务则是约定义务。劳动者的保密义务源于劳动者对用人单位的忠诚义务。忠诚义务是基于诚信原则产生的合同当事人所普遍承担的一项义务。在劳动合同中,因为劳动合[详细]

  • 职工服兵役能不能被辞退?

    杨谦律师 2017/01/20

    依法服兵役是每个适龄公民应尽的责任和义务。职工应征入伍后,对用人单位来说,该职工的确不能实际履行劳动义务,但他们在履行保卫祖国的光荣义务。为了保证他们没有后顾之忧,国家对职工应征入伍后[详细]

  • 入职审批表是劳动合同吗?

    杨谦律师 2017/01/20

    《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”《劳动合同法》第17条[详细]

  • 什么是“炒鱿鱼”?

    杨谦律师 2017/01/20

    开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。受到开除处分的职工对处分不服,与[详细]

  • “炒鱿鱼”争议的主要处理依据是什么?

    杨谦律师 2017/01/20

    目前,处理开除争议主要适用的法律规范性文件有《企业职工奖惩暂行条例》、《国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》、《关于〈企业职工奖惩条例〉若干问题的[详细]

  • 什么时候解除劳动合同单位不用支付经济补偿金?

    杨谦律师 2017/01/20

    (1)由劳动者提出解除劳动合同,双方协商达成一致的,用人单位可以不支付经济补偿金;(2)用人单位依据《劳动法》第二十五条与劳动者解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金;(3)劳动[详细]

  • 签保密协议有保密费吗?

    杨谦律师 2017/01/20

    我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密[详细]

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