文昌律师

不合法，劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例，社会保险法，推荐你阅读下

公司已经构成违法拖欠工资，已经不是合理不合理的问题，已经构成严重违法，你的情况完全可以申请劳动仲裁。

你好，你可以通过法院诉讼途径，要求对方支付货款，因为你描述不是很完整，建议你尽快提起诉讼，目前还不知道你的诉讼有没有超过诉讼时效。

你描述的不清楚，我就根据我理解到得解答。\n你可以将你的档案到托管到人才交流中心，托管后，再按调动手续从海南调到你当地。

如果是共有人未经其他共有人同意的情况私自处分共有物是无效的。你说的情况有可能将宅基地取回。具体其他问题建议你和律师当面谈。

可以做为证据

不合理，必须支付基本工资

你可以直接向法院起诉。工商局举报解决不了问题

你可以报案，对对方侵权的事实进行固定，另一方面你也可以自行向法院提出民事侵权诉讼。

能说下案件的具体情况吗？

各自承担

属医疗事故，先紧急救治，之后可以起诉医院，要求赔偿！

可以要求返还！

这个比较难证明

建议委托律师，争取小孩的抚养权！

建议报警处理！

建议到工商部门查询！

建议委托律师诉讼要求对方支付赔偿金！

按照责任比例双方垫付！

一般新车是2年一审的

有N+1的赔偿！

故意伤害罪！

可以争取小孩抚养权，按照另一方收入的20%支付抚养费！

1 2岁以下的婴儿一般随母亲生活。2 可以根据赔偿金的赔偿原则要求支付属于你的那部分！

建议跟贷款公司沟通协商处理！

可以要求提供发票！

员工生病期间，雇用单位不能单方面终止劳动合同！

责任划分由交警根据现场具体情况划定！

你负有连带责任！

交通肇事致人死亡情节严重的最高可判无期！