不合法,劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例,社会保险法,推荐你阅读下
公司已经构成违法拖欠工资,已经不是合理不合理的问题,已经构成严重违法,你的情况完全可以申请劳动仲裁。
你好,你可以通过法院诉讼途径,要求对方支付货款,因为你描述不是很完整,建议你尽快提起诉讼,目前还不知道你的诉讼有没有超过诉讼时效。
你描述的不清楚,我就根据我理解到得解答。\n你可以将你的档案到托管到人才交流中心,托管后,再按调动手续从海南调到你当地。
如果是共有人未经其他共有人同意的情况私自处分共有物是无效的。你说的情况有可能将宅基地取回。具体其他问题建议你和律师当面谈。
可以做为证据
不合理,必须支付基本工资
你可以直接向法院起诉。工商局举报解决不了问题
你可以报案,对对方侵权的事实进行固定,另一方面你也可以自行向法院提出民事侵权诉讼。
能说下案件的具体情况吗?
各自承担
属医疗事故,先紧急救治,之后可以起诉医院,要求赔偿!
可以要求返还!
这个比较难证明
建议委托律师,争取小孩的抚养权!
建议报警处理!
建议到工商部门查询!
建议委托律师诉讼要求对方支付赔偿金!
按照责任比例双方垫付!
一般新车是2年一审的
有N+1的赔偿!
故意伤害罪!
可以争取小孩抚养权,按照另一方收入的20%支付抚养费!
1 2岁以下的婴儿一般随母亲生活。2 可以根据赔偿金的赔偿原则要求支付属于你的那部分!
建议跟贷款公司沟通协商处理!
可以要求提供发票!
员工生病期间,雇用单位不能单方面终止劳动合同!
责任划分由交警根据现场具体情况划定!
你负有连带责任!
交通肇事致人死亡情节严重的最高可判无期!
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