2016年“五一劳动节”国家法定放假安排
-
2016年劳动节放多少天？
根据法律规定，劳动节放假1天，即5月1日当天。今年的劳动节5月1号是星期日。按照《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。因此，今年的劳动节为5月1日放假，5月2日(星期一)补休。加上4月30日星期六，一共有三天假…更多>>
-
加班费应该怎么算？
一、加班费的计算公式。1、工作日延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；计算公式为日工资÷8小时×延长小时数×150%。2、休息日加班的，能安排补休的则安排补休，不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；计算公式为日工资÷8×工作小时数×200%。3、法定节假日的加班工资…更多>>
-
解决劳动纠纷的具体步骤有哪些？
一、发生劳动合同纠纷解决步骤。发生劳动争议：1、劳动者→与用人单位协商；请工会或者第三方共同→用人单位协商→达成和解协议。2、当事人→向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)。3、当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成…更多>>
五一放假常见的法律纠纷
- 劳动纠纷
- 旅游纠纷
- 购物纠纷
- 加班问题
-
劳动争议的类型有哪些？怎么处理？
一、劳动争议的类型
（一）劳动争议纠纷是劳动者与用人单位之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。根据《劳动争议调解仲裁法》及《审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，具体包含以下类型：
二、侦查原则
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
更多>> -
节假日旅游遇到纠纷维权
一、有关名词解释：
旅游纠纷，是指旅游者与旅游经营者、履行辅助人之间因旅游发生的合同纠纷或者侵权纠纷。
旅游经营者，是指旅行社、景区以及为旅游者提供交通、住宿、餐饮、购物、娱乐等服务的经营者。
履行辅助人，是指与旅行社存在合同关系，协助其履行包价旅游合同义务，实际提供相关服务的法人或者自然人。
包价旅游合同，是指旅行社预先安排行程，提供或者通过履行辅助人提供交通、住宿、餐饮、游览、导游或者领队等两项以上旅游服务，旅游者以总价支付旅游费用的合同...
更多>> -
消费者维权的法律依据
1、消费者维权的途径有哪些？
(1)协商和解。消费者与经营者在发生争议后，在自愿、互谅基础上，通过直接对话，摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决。这种快速、简便的争议解决方式，无论是对消费者还是对经营者来说都是理想的途径...
更多>> -
“加班费”十大问题汇总
1、加班和加点的区别
加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。
《中华人民共和国劳动法》(下文简称《劳动法》)第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时...
更多>>
2016劳动者“维权”法律常识
-
一般来说，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者有权拒绝加班。但是，在下列特殊情况下，用人单位要求劳动者加班，劳动者不得拒绝：
1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障...
-
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。签订劳动合同之前得注意这些：
一、仔细了解情况，莫签...
-
一、不法旅行企业的消费陷阱
(一)诱人广告低价揽客
面对竞争激烈的旅游市场，有些旅行社为拉拢客源，纷纷打起了价格战，推出了充满诱惑力的旅游宣传广告，旅游产品价格之低让人超乎想象。让利于消费者本无可厚非，价格降低了，但运作成本是固定的。随之而来的自然是旅游服务质量的缩水及增加了其他项目的开支...
-
一、一至四级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×24个月（2011年1月1日后，为27个月）
2、二级伤残补助金=本人工资×22个月（2011年1月1日后，为25个月）
3、三级伤残补助金=本人工资×20个月（2011年1月1日后...
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会...
-
1、向网站投诉。
各个大型购物网站有自己的客户服务部门，处理各种交易纠纷。消费者可向网站提供假冒伪劣产品照片、聊天记录、交易记录等相关记录，进行投诉或举报。有刑事犯罪嫌疑的，各个大型购物网站还将向公安机关及时反映情况。
2、在网上报案。
一旦遇到网购诈骗，应及时...
侵犯劳动者权益案例说法
-
旅行社服务缩水产生的合同纠纷
【相关案例】2014年1月31日，王先生参加由某旅行社组织的巴厘岛旅行团，双方未签订书面旅游服务合同。组团时，旅行社口头向王先生承诺在巴厘岛期间居住的酒店为“准四星级酒店的双人标准间”。但是旅游团到达巴厘岛后，旅行社为王先生安排的酒店条件与先前的承诺...
-
延长试用期的约定无效
案件回顾：2014年8月，朱某进入某印刷机械有限公司从事销售工作。合同约定，朱某月薪5000元；合同期限为2014年8月1日至2016年7月31日，试用期为8月1日至9月30日，试用期内月薪为4000元；朱某在试用期内的销售指标为10万元，如未完成该销售指标视为不符合录用条件...
-
劳动合同无效有双倍工资吗？
【案由】程先生于2012年3月到厦门市某科技股份有限公司从事销售工作。入职当月，公司向程先生提供了两份空白格式合同，程先生签字后公司就收回了一份合同。后公司无故拖欠程先生2013年7、8月份的工资。程先生想以该劳动合同无效为由向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
-
劳动者可以找工会帮忙讨薪吗？
【网友咨询】去年12月29日，农民工唐军打来电话咨询称，他在一建筑劳务公司务工。当初，公司与其签订了一份劳动合同，约定月工资为7500元。然而，从2015年10月起，公司负责人说，公司承揽的几个项目都出现亏损，现每月工资只能按4500元算。请问：在保护职工权益...
-
加班费，到底谁说了算？
【案情简介】某市一家电子科技有限公司位于市中心。由于公司很多员工住在郊区，员工下班时往往正值晚高峰期。为照顾家远的员工，公司规定可以为家远的员工免费提供客饭一份，以便错峰回家。时间久了，公司经常出现下班时间到了，但是工作还没有结束，大家都开始...
-
劳动者不同意调岗降薪怎么办？
案例一：精简部门调岗位 协商不成惹纠纷。大学毕业的小刘被一家大企业录用，双方签订了为期三年的劳动合同，合同约定，小刘的工作岗位是人事助理，月薪3800元。一年后，由于企业经营管理策略调整，需要精简部门，于是企业就将小刘调到销售部门担任业务员。由于岗位...
文明社会，从理性发贴开始。谢绝地域攻击。
我也来说两句网友发言，并不代表找法网同意网友观点立场。
找法网官方微博
找法网官方微信
用微信扫一扫，快速关注我们。