2016高温补贴标准

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全面了解高温补贴的相关法律规定及常识

  • 2016年全国各地高温补贴发放时间及其标准

    全国各地已陆续进入高温季节,一些地区将出现高温天气。在高温天气中,不少在户外或者长期在高温环境中工作的务工人员有国家规定的高温补贴。由于每个省市对高温补贴标准的规定不同,因此不同地区的劳动者获得高温补贴的数额也是不同的。那么对于即将到来的2016年夏季,2016高温补贴发放标准如何呢…更多>>

    2016年全国各地高温补贴发放时间及其标准
  • 关于“高温津贴”的那些事儿

    津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、艰苦气象台站津贴、医疗卫生津贴等。顾名思义,高温津贴是指补偿职工在高温作业和高温天气作业特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式…更多>>

    关于“高温津贴”的那些事儿
  • 2016劳动法关于高温补贴的相关规定

    高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低…更多>>

    2016劳动法关于高温补贴的相关规定
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高温补贴其他相关法律问题

  • 国家规定
  • 享受条件
  • 税收问题
  • 劳务派遣
  • 充抵津贴
  •   法律对高温补贴及加班费权益作何规定?

      《防暑降温措施管理办法》规定:

      第三条 高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

      第八条 (一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:

      1、日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;

      2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业...

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  •   劳动者享有高温补贴的条件是什么?

      根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》的规定用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴。

      高温补贴的发放主要有以下条件:

      一、超过35℃室外作业享高温津贴

      劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定...

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  •   高温补贴是否要缴纳个税?

      目前,全国各地相继进入高温酷暑季节,一些地区连续出现高温天气,高温津贴话题也引发民众关注。7月3日,国家安监总局、国家卫计委、人社部、全国总工会联合下发《关于做好防暑降温工作的通知》,强调要“加大防暑降温经费投入”、“依照有关规定向劳动者发放高温津贴”。

      根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴...

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  •   劳务派遣工能否享受高温补贴?

      根据《劳动合同法》第63条规定:“被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合规定。”

      《防暑降温措施管理办法》第 17条规定:“劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。”这两部政策法规为劳务派遣员工是否应该享受高温补贴提供了法律依据...

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  •   社保局:饮料不能代替高温津贴

      2012年7月4日,我国《防暑降温措施管理办法》正式发布执行,根据该办法,日最高气温35℃以上室外露天作业者按照办法将可享高温津贴。

      根据办法规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴,最大限度保障高温津贴切实使用到高温劳动者身上...

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2016年各省市关于高温补贴发放标准的规定

  •   一、什么时候发?

      按照广东省相关部门的规定,是每年的6月至10月期间可享有高温补贴。

      二、发多少?

      根据《广东省高温天气劳动保护办法》规定,从6月至10月期间是用人单位发放高温补贴时期,高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的...

  •   1、2016年浙江高温补贴是哪几个月?

      根据浙江省2014年发布《关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》,大概可知,2016年浙江省高温补贴发放时间为6月-9月共4个月。从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员,在岗职工...

  •   海南是我国地理位置最接近赤道的一个省份,它的炎热比其他省份都来得更凶猛。那么,2016年海南省高温津贴发放的月份是哪几个月?

      由于海南省所处的地理位置,使它的天气格外炎热,它发放高温津贴的月份也比较多,海南省的高温津贴在每年的4月到10发放,共七个月。

      2016年海南高温津贴标准是多少?要求每年4月1日...

  •   2012年出台的《湖南省劳动合同条例》制订了我省高温补贴标准,一直沿用至今。2016年湖南省的高温补贴标准还未有消息,如若按往年的标准的话,我们可以知道2016年度的高温标准可能会是:

      全省用人单位安排劳动者从事高温作业的,应在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;因高温天气停止工作...

  •    四川省哪些月份可以享有高温补贴?

       四川高温补贴的发放时间:未设定。但是根据省人社厅制定的《高温津贴有关工作的通知》我们可知道,上级要求各地劳动保障部门要在每年的6月-8月加大监督检查力度,对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障有关规定的行为,依法严肃查处...

  •   江西省2016年高温补贴发放时间:

      据悉,发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月),随同工资一起实行按月发放。用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的,视为拖欠或克扣工资,劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。

      江西2016高温补贴发放标准...

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高温补贴发放标准其他省份规定

  • 福建2016年5月开始享受高温补贴

    辽宁省高温津贴的发放月份是什么时候?高温津贴每年7-9月发放,只要是辽宁省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织均在发放范围内。只要用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低...

  • 2016山东高温补贴发放标准

    2016山东高温补贴是哪几个月?根据山东省2015年8月调整的《企业职工防暑降温费标准的通知》,可以知道,山东省2016年高温补贴发放的;月份为6、7、8、9月工4个月份。计发的高温补贴列入企业成本费用。2016山东高温补贴的发放标准是多少?根据2015年的新规定...

  • 2016云南高温补贴发放标准

    根据云南省政府以前发布的《云南省防暑降温措施管理办法》规定,可知2016年云南省高温补贴发放时间为每年6月至9月共四个月。从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员...

  • 2016湖北高温津贴发放标准

    据了解,根据湖北省2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。因高温天气停止工作、缩短工作时间的...

  • 2016广西高温补贴发放标准

    广西的高温季节常有高湿现象伴随,且持续时间长。因此,也同样适用于享受高温津贴。那么,高温天气中劳动的你,可别忘了找老板要高温补贴。高温天气,是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。那么广西高温补贴是哪几个月...

  • 2016江苏高温补贴发放标准

    目前,江苏省人社厅还未对今年的高温补贴标准进行说明,那么小编就按往年的标准,整理给大家,如果数据有变动,以最新的为准。江苏省相关政策规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的...

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