2016年节假日放假安排

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2016年节假日怎么放假?

  • 2016年全年放假时间安排

    (国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知)各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日放假,与周末连休。春节:2月7日至13日放假调休,共7天…更多>>

    2016年全年放假时间安排
  • 2016年官方放假时间

    国务院办公厅的通知,经国务院批准,现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1、元旦:1月1日放假,与周末连休。1、元旦:1月1日放假,与周末连休。3、清明节:4月4日放假,与周末连休。4、劳动节:5月1日放假,5月2日(星期一)补休…更多>>

    2016年官方放假时间
  • 2016年员工休假时间汇总

    劳动者最关心的,除了工资以外,莫过于放假时间了。本文为你总结了劳动者都有哪些假期,这些假期的时间有多长,工资如何计算的问题,请查阅。一、法定节假日,享受主体:全体员工。全体公民放假的节日:元旦,放假1天(每年1月1日);春节,放假3天(正月初一、初二、初三);清明节,放假1天…更多>>

    2016年员工休假时间汇总
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2016节假日加班问题

  • 加班时间
  • 调休加班
  • 拒绝加班
  • 私自加班
  • 加班费计算
  • 加班申请书
  • 工作、加班时间规定一览

      1、标准工作时间:每天8小时,每周40小时。

      2、缩短工作时间:即每天工作少于8小时,主要适用于:

      (1)从事夜班劳动的工作者;

      (2)哺乳期内的女职工;

      (3)从事井下作业、高山、有毒、有害、特别繁重或者过度紧张的作业的劳动者。

      3、延长工作时间:

      (1)每天工作超过8小时,每周工作超过40小时,包括加班和加点两种情况...

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  • 调休可以代替加班吗?

      《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形:

      安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;

      休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;

      法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

      从上可知,只有休息日的加班才是可以安排调休的,延长时间的加班与法定休假日的加班,依然应当支付加班费... 更多>>

  • 劳动者可以拒绝加班吗?

      一般来说,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说,劳动者有权拒绝加班。但是,在下列特殊情况下,用人单位要求劳动者加班,劳动者不得拒绝:

      1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

      2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

      3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

      4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的...

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  • 私自加班有加班费吗?

      一、私自加班没有加班费

      私自加班是指员工在未经用人单位安排或批准,主动延长工作时间的个人行为。《劳动法》第41条规定,单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。在法律中强调了加班应该是“用人单位安排的”,用人单位因工作需要安排员工加班的,或由员工提出加班申请,经用人单位审批同意的,都属于法律意义上的加班。

      而员工未经同意,为了能提前完成工作,主动延长工作时间的,不属于法律意义上的加班,不能请求加班费...

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  • 加班费应该怎么算?

      支付加班费的具体标准:

      一、加班费的计算公式

      1、工作日延长工作时间的

      支付不低于工资的150%的工资报酬;计算公式为日工资÷8小时×延长小时数×150%。

      2、休息日加班的

      能安排补休的则安排补休,不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬;计算公式为日工资÷8×工作小时数×200%。

      3、法定节假日的加班工资

      支付不低于工资的300%的工资报酬;计算公式为日工资÷8×工作小时数×300%...

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  • 加班申请书怎么写?

      《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

      另第八十五条中规定:用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

      《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...

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2016年几个重要法定假日放假安排

  •   近日,国务院发布了2016年放假安排通知,其中涉及到了中秋的放假安排,为9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。

      根据2016年的日历,9月15号星期四是中秋节,9月16日星期五调休,9月17日星期六正常公休日放假,9月18好上班。

      中秋节加班费怎么计算...

  •   近日,国务院发布了2016年放假安排通知,其中涉及到了国庆的放假安排,为10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

      按照《全国年节及纪念日放假办法》的第2条规定,国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)。第6条规定,全体公民放假的假日...

  •   根据法律规定,端午节放假1天,即农历端午当日。今年的端午节在6月9号星期四。国务院安排星期五调休一天,凑够3天假,即6月9日至11日放假调休,6月12日星期日上班。

      2016年其他节日放假时间,经国务院批准,现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期...

  •   根据法律规定,劳动节放假1天,即5月1日当天。今年的劳动节5月1号是星期日。按照《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。

      因此,今年的劳动节为5月1日放假,5月2日(星期一)补休。加上4月30日星期六,一共有三天假...

  •   国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知中提到,清明节4月4日放假,与周末连休。

      清明节拼假攻略,大部分地区都会在清明节前归家祭祖,最晚的也是在清明节当天扫墓。但是今年的清明节在4月4号星期一,没有调休,与之前的周末合并为三天假。这让不少想回家扫墓的劳动者犯难了...

  •   国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知中提到,元旦1月1日放假,与周末连休。

      从日历中我们观察到,2016年的元旦恰逢星期五,和周末组成了3天长假,但是元旦是一年的伊始,不少地方都会举行活动庆祝,比如放烟花、举办晚会等。因而如果有2015年的年假还没用完的小伙伴们,机会来了...

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2016年节假日相关知识

  • 法定年休假和公司福利年假的区别

    一、时间不一致。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。不少用人单位的年休假标准往往比上述法定标准高,通常我们将高出部分称为...

  • 病假的时间包括节假日吗?

    根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知中的规定,医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算,并且病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。由此可知职工病休期间,遇到节假日和双休日,按病休日计算。但是上海是例外...

  • 2016年春运抢票攻略

    1、等退票。被预订却没及时取走的票等作废票源,会在开车前1天的12时—13时,18时—19时,及开车前3天的的19时—20时,再回票库。并且铁路实行“开车前15天以上退票不收手续费”的规定,开车前15天,迎来退票潮。不少“囤票”的小伙伴都会在确定时间后退掉多余的票...

  • 重阳节有假放吗?

    重阳节不是我国的法定节假日,因此重阳节这天需要正常上班,上班也没有加班费。一、我国的法定假期有哪些?(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节...

  • 什么是休假权?

    休息权都包括哪些内容?劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...

  • 中国少数民族节假日怎么放假?

    1、阿昌族。阿昌族大部分聚居在云南,是中国云南境内最早的世居民族之一。会街,是阿昌族人民的传统集会,多在每年农历九月中旬举行。主要宗教节日有进洼(关门)、出洼(开门)、烧白柴、泼水节等。除宗教节日外,还有许多本民族特有的传统节日。如:火把节、窝罗节...

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