最新法定婚假

广东婚假规定：

　　2013年广东婚假规定：婚假3天+晚婚假10天=13天

　　根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

　　(一)广东婚假规定：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

　　通过上面“2013年广东婚假规定”的介绍，我们知道2013年广东婚假是3天，晚婚婚假=婚假3天+晚婚假10天=13天，婚假期间工资照发。新婚的夫妻可以合理地安排蜜月之旅了…更多>>

河南婚假规定：

　　河南省人口与计划生育条例(2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)“第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

　　公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。

　　河南法定婚假：婚假3天+晚婚假18天=21天

　　法定婚假根据有关规定：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假…更多>>

深圳婚假规定：

　　一、2013年深圳婚假的法律规定

　　1、深圳婚假规定：非晚婚的情况

　　根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定，劳务工享受下列休假待遇：

　　(一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的，应当顺延补假;

　　(二)结婚或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发;

　　(三)产假按有关规定执行，假期内工资照发;

　　(四)连续工作一年以上的，享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄(男二十二周岁，女二十周岁)，结婚时，公司均应至少给予员工三天的婚假。

　　2、深圳婚假规定：晚婚的情况

　　根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定，如果员工属于晚婚(《广东省人口与计划生育条例》第18条表示，“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”，晚婚需两个人都达到晚婚年龄，晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天，则公司应在三天法定婚假的基础上，再给予其10天的婚假，此时婚假时间为13天。

　　二、2013年深圳婚假规定：婚假期间工资标准的确定

　　1、法定婚假期间 根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定…更多>>