最新法定婚假

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最新法定婚假解读

  • 婚假国家规定

    婚假天数在法律层面没有规定,只在行政法规和规范性文件层面。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。晚婚假天数全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分…更多>>

    婚假 国家规定
  • 二婚婚假规定

    再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚…更多>>

    二婚婚假规定
  • 各地婚假天数的规定

    我国的法定婚假统一为3天,但晚婚假的天数是全国各地不一致的,以下提供全国各地婚假多少天的具体规定:吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天。江苏:婚假3天+晚婚假10天=13天。江西:婚假3天+晚婚假15天=18天。辽宁:婚假3天+晚婚假7天=10天。内蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天。宁夏:婚假3天+晚婚假…更多>>

    各地婚假天数的规定
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地区婚假的规定

  • 上海婚假规定
  • 广东婚假规定
  • 河南婚假规定
  • 深圳婚假规定
  • 上海婚假规定:

      根据《上海市人口与计划生育条例》规定,晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。婚假期间工资照发。

      2013年上海婚假规定:婚假3天+晚婚假7天=10天

      根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,按(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

      《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

      根据《上海市企业工资支付办法》的规定,婚假期间的工资应当按这样的原则确定:

      (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。

      (二)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。

      (三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定…更多>>

  • 广东婚假规定:

      2013年广东婚假规定:婚假3天+晚婚假10天=13天

      根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

      (一)广东婚假规定:

      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。

      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

      5、婚假包括公休假和法定假。

      6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

      (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。

      通过上面“2013年广东婚假规定”的介绍,我们知道2013年广东婚假是3天,晚婚婚假=婚假3天+晚婚假10天=13天,婚假期间工资照发。新婚的夫妻可以合理地安排蜜月之旅了…更多>>

  • 河南婚假规定:

      河南省人口与计划生育条例(2002年11月30日河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)“第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工,实行晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十八天;实行晚育的,除国家规定的产假外,增加产假三个月,给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。

      公民晚婚晚育的,当地人民政府应给予适当照顾。

      河南法定婚假:婚假3天+晚婚假18天=21天

      法定婚假根据有关规定:

      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

      5、婚假包括公休假和法定假…更多>>

  • 深圳婚假规定:

      一、2013年深圳婚假的法律规定

      1、深圳婚假规定:非晚婚的情况

      根据《深圳市经济特区劳务工条例》第三十三条规定,劳务工享受下列休假待遇:

      (一)国家规定的法定节日为有薪假日。节日适逢公休假日的,应当顺延补假;

      (二)结婚或配偶、直系亲属死亡的,婚丧假为三日,晚婚假按有关规定办理,假期内工资照发;

      (三)产假按有关规定执行,假期内工资照发;

      (四)连续工作一年以上的,享受带薪年休假。只要公司的员工已经达到法定婚龄(男二十二周岁,女二十周岁),结婚时,公司均应至少给予员工三天的婚假。

      2、深圳婚假规定:晚婚的情况

      根据《深圳经济特区计划生育管理办法》第九条规定,如果员工属于晚婚(《广东省人口与计划生育条例》第18条表示,“比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚”,晚婚需两个人都达到晚婚年龄,晚育则只针对一方。晚婚者(男年满25周岁、女年满23周岁)增加10天,则公司应在三天法定婚假的基础上,再给予其10天的婚假,此时婚假时间为13天。

      二、2013年深圳婚假规定:婚假期间工资标准的确定

      1、法定婚假期间 根据《深圳市员工工资支付条例》第二十二条规定…更多>>

C

解疑答惑

  •  根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定:

      (一)婚假:

      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

      2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

      3、结婚时男女双方不在…

  •   根据劳动和社会保障部门办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》的规定,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇。

      劳动者。职工再婚能享受几天婚假:

      再婚可以享受法定的3天带薪婚假。同时,再婚不能享受晚婚(增加婚假十四日)的待遇…

  •   婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假一般为1-3天,如果属于晚婚的,上海市规定可以增加晚婚假7天,所以晚婚假总共可有10天的假期。

      根据《劳动合同法》相关规定,如用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,劳动者可以依法解除双方劳动关系,并要求用人单位支付相应的经济补偿金…

  •   在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有规定,《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职工本人结婚……,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的,工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。……在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发…

  •   享受婚假需要向上级领导批准。带上结婚证作为申请材料。那么,婚假申请书怎样写呢?格式是怎样的呢?找法小编为您整理。

      尊敬的公司领导:

      本人于××××年×月×日登记结婚,并属于晚婚。根据国家有关婚嫁规定,本人可享受×天婚嫁。现特向领导请求休婚假,自×月×日到×月×日共计×天,请予以审批…

  •   员工的婚假可以被限制

      一、企业在自己的规章制度中规定婚假使用期限限制是完全合理的,但是要做到期限合理、程序合法。

      二 、企业完全可以规定婚假的使用期限限制。但是同样是基于上述的理由,专家建议企业的限制规定要符合下面两个要求:

      1、婚假期限限制必须合理。

      2、规定的制订程序要合法…

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婚假知识百科

  • 1.晚婚婚假的规定

    符合晚婚年龄的夫妇,可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周,合计十天,(一次性连续享受,遇国定假日顺延,含双休日)双方达到双方享受,一方达到一方享受。增加的一周婚假.工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发,其奖金额由亨受者所在单位自行规定…

  • 2.奖励婚假的规定

    根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定,包括国有企业在内的任何企业的职工结婚,如果属于晚婚的,可以享受奖励婚假。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条规定, 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁初婚的为晚婚…

  • 3.婚假待遇规定

    《上海市企业工资支付办法》中规定,晚婚者10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同标准确定…

  • 4.婚假有效期的规定

    我国对婚假的有效期并没有明确的规定。现在大大小小的公司对于婚假有效期的重视度不同,就出现了领证后三个月,六个月或者一年内必须休婚假的规定。这个就是我们需要注意的,在你领了结婚证以后或者之前一定要咨询人力资源部门,到底是领证后多久的时间休婚假…

  • 5.复婚婚假的规定

    复婚也属于再婚,是一种特殊的再婚。既然再婚可以享受3天的带薪婚假,复婚也应该享有。只要是依法结婚的员工,不管是初婚、再婚,还是复婚,都可以向单位申请婚假。若所在公司规定只有初婚者方可申请婚假,这是没有法律依据的。但是晚婚假只对初婚员工适用…

  • 6.全国婚假一览表

    一边享受人生最重要的结婚假期,一边不用担心工作方面的事情,这样的状态是最理想,最令人满意的。而要实现这样的美好婚姻之旅,当然少不了婚假这个令人期待的假期,当然全国各地的规定都是不一样的。下面是找法网小编为您整理的最新的全国婚假一览表…

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