妻子病故 丈夫告其生前单位 要求支付补助费6000余元 法官称———
基本案情
苏某为某单位的退休职工，她于2007年4月病故。苏某的丈夫刘某认为，按照《劳动保险条例》实施细则修正草案有关规定，苏某的单位应按本企业月平均工资或本市上年社会平均工资3008元标准，支付苏某两个月的丧葬补助费6016元。而苏某的单位只同意支付800元，刘某为此将该单位告上了法庭。
该单位则称，根据《北京市基本养老保险规定》，自2007年1月起，退休职工病故后的丧葬补助费应由社会保险基金管理中心支付，而不是由企业支付。
另外，苏某病故时，正处于上述新规定实施初期，为保证苏某的丧葬补助费尽快到位，单位仍为苏某办理了领取丧葬费的相关手续，并电话通知其儿子来单位办理相关事宜，但其儿子至今未来办理手续。
再次，现行的《北京市劳动局、北京市财政局关于调整企业职工死亡后丧葬补助费标准的通知》第1条规定，职工死亡后有关装殓方面的费用，即服装、整容、遗体存放、运尸、火化、骨灰盒及存放等项费用，按800元标准发给其家属包干使用。该标准至今仍然有效。
朝阳法院经审理，驳回了刘某的诉讼请求。
法官析案
高萍法官：《北京市劳动局、北京市财政局关于调整企业职工死亡后丧葬补助费标准的通知》规定，职工死亡后有关装殓方面的费用，按800元标准发给其家属包干使用，该通知的内容至今仍然有效。
苏某生前所在的单位是北京市市属企业，其职工死亡后，其执行上述通知规定，行为并无不当。
法院据此作出上述判决。
