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  如果员工在无过错的前提下,公司提出辞退员工,员工可以向劳动行政部门申请补偿,补偿标准通常是依照劳动法的相关规定,即经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么人员辞退怎么赔偿损失呢?接下来找法网小编就来为大家解答。

  一、人员辞退怎么赔偿损失

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

人员辞退怎么赔偿损失

  二、哪些情形用人单位辞退员工需要赔偿

  有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  法律依据:

  《中华人民共和国劳动合同法》

  第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  以上就是找法网小编为大家解答的关于人员辞退怎么赔偿损失问题的相关法律知识内容了,综上所述呢,我们可以了解到经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。如果您还有其他问题,欢迎咨询找法网律师。

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相关问答

  • Q 辞退员工怎么赔偿

    A 您好: 1、因工厂刚开始没有与你签订劳动合同,从你进厂的第二个月至签订合合时止,工厂应支付双倍工咨。 2、工厂无故解除劳动合同,应双倍支付经济补偿金,经济补偿金按工满一年支付一个月工资、未满半年支付半个月工资的标准支付。

    钟伟强律师 钟伟强律师 回复时间:2010-08-23 14:29 3个回复

  • Q 员工被辞退怎么赔偿

    A 你好,用人单位应当支付经济补偿金,最长十二个月。

    王海雷律师 王海雷律师 回复时间:2014-05-13 09:05 5个回复

  • Q 辞退员工怎样赔偿

    A 如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

    孟翔律师 孟翔律师 回复时间:2018-11-27 09:12 1个回复

  • Q 辞退员工如何赔偿

    A 可以索赔

    赵江涛律师 赵江涛律师 回复时间:2011-02-19 11:24 1个回复

  • Q 员工被辞退如何赔偿

    A 根据工作的年限支付双倍的经济补偿

    刘哲律师 刘哲律师 回复时间:2015-03-31 16:10 4个回复

  • Q 辞退怎么赔偿

    A 1, 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 同时,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的,不予支持: (一)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要; (二)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当; (三)不具有侮辱性和惩罚性; (四)无其他违反法律法规的情形。 2,但若公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。

    张勇律师 张勇律师 回复时间:2014-03-26 05:03 6个回复

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