虽说按照工商保险条例规定是没有精神损失费的，但这其中所牵涉到的精神损失该如何算呢？找法网小编为您整理的有关一般工伤精神损失要赔偿多少钱的内容如下：
一、工伤待遇标准的概念：
工伤待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。
未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、工伤保险待遇标准有哪些？
（一）交通费、食宿费
１、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。
２、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
３、法律依据：《工伤保险条例》第２９条第４款。
（二）医疗费
１、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
２、法律依据：《工伤保险条例》第３０条。
３、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
（三）住院伙食补助费
１、标准：本单位因公出差伙食补助标准的７０％。
２、要求：住院期间。
３、法律依据：《工伤保险条例》第２９条第４款。
４、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。
综上所述，员工工伤的赔偿没有精神损失费这一说法。但是可以请求其他方面的赔偿金。以上就是找法网小编为您整理的关于一般工伤精神损失要赔偿多少钱的内容。希望通过阅读以上内容，可以让大家对一般工伤精神损失的内容有更深入的了解，能更好的维护自己的合法权益。如果大家对精神损失这方面内容还有其他不解的地方，请上找法网。
