最新的工伤损害赔偿怎么计算，下面由找法网的小编带你详细了解。
一、一级至四级伤残待遇标准
(一）一次性伤残补助金
１、一级伤残补助金＝本人工资×27个月
２、二级伤残补助金＝本人工资×25个月
３、三级伤残补助金＝本人工资×23个月
４、四级伤残补助金＝本人工资×21月
（二）按月享受伤残津贴（按月支付）
１、一级伤残津贴＝本人工资×90％
２、二级伤残津贴＝本人工资×85％
３、三级伤残津贴＝本人工资×80％
４、四级伤残津贴＝本人工资×75％
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
二、五级、六级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
１、五级伤残补助金＝本人工资×18个月
２、六级伤残补助金＝本人工资×16个月
（二）伤残津贴
１、五级伤残津贴＝本人工资×70％
２、六级伤残津贴＝本人工资×60％
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
三、七级至十级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
１、七级伤残＝本人工资×13个月
２、八级伤残＝本人工资×11个月
３、九级伤残＝本人工资×9个月
４、十级伤残＝本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
对于劳动者来说，必须要去关注工伤赔偿标准的知识，因为工伤是我们每一个劳动者都有关，大家必须要有一定的了解。在解决工伤的时候，双方也有可能会发生纠纷，工伤损害赔偿怎么计算？相信大家也有一定的认知，如果有其他不太懂的法律知识，可以登录我们找法网，我们有专业的律师为您一对一解答。
